物流管理主要研究管理學、經濟學、信息技術、現代物流管理等方面的基本知識和技能，在貿易、物流類企業單位進行物流活動的計劃、組織、指揮、協調、控制和監督等。

物流管理專業的畢業生，可在工商企業、物流企業、貨代公司、配送中心、港口、貨物集散中心和物流基地（園區）、物流管理咨詢公司及相關行政、事業單位等，從事采購、倉儲、包裝、配送、運輸、規劃等物流業務運作管理、物流服務咨詢與策劃、供應鍊管理以及物流系統規劃與設計等工作。本文主要解析物流管理專業的就業現狀及國考情勢。

1. 就業現狀分析

本研究以智聯招聘官網發布的一線地區物流管理類、倉儲管理類和供應鍊管理類崗位信息分析物流管理專業就業現狀。

整體來看，一線地區物流類崗位市場需求較少，其中物流管理類崗位需求相對較高，供應鍊管理類崗位需求最少。物流管理類崗位主要負責倉儲調度、物流倉儲管理等。

圖1.不同崗位市場需求量

數據來源：智聯招聘

1.1 供應鍊管理類崗位對學曆要求較高

本科學曆可以滿足99%的崗位需求，其中64.02%的崗位要求學曆為大專及以下，說明物流類崗位對學曆的要求較低。

圖2.崗位學曆需求

數據來源：智聯招聘

供應鍊管理類崗位對學曆要求相對較高，要求本科學曆崗位占比為61.78%，物流管理類和倉儲管理類崗位以大專及以下學曆要求為主，其中倉儲管理類要求大專及以下學曆的崗位占比達到了87.87%。

圖3.不同崗位學曆要求分布

數據來源：智聯招聘

1.2 供應鍊管理類崗位對工作經驗要求較高

供應鍊管理類崗位以5-10年崗位需求為主，要求3年以上工作經驗的崗位占比高達66.4%。物流管理類和倉儲管理類崗位均以1-3年工作經驗需求為主，崗位對工作經驗的要求相對較低。

圖4.不同崗位工作經驗要求分布

數據來源：智聯招聘

1.3 供應鍊管理類崗位平均薪資明顯高于其他兩種崗位

随着學曆提升，物流管理類崗位平均薪資增幅并不明顯，物流管理類碩士學曆平均薪資水平低于供應鍊管理類和倉儲管理本科學曆平均薪資，供應鍊管理類崗位平均薪資水平較高，随着學曆提升，薪資增幅明顯。

圖5.不同學曆薪資

數據來源：智聯招聘

1年以下工作經驗中，三種類型崗位平均薪資非常接近，随着工作經驗的增加，三種崗位的薪資差距逐漸拉開，供應鍊管理類崗位薪資始終高于物流管理類和倉儲管理類，對于物流管理專業學生來說，可以向滿足供應鍊管理類崗位的需求方向發展。

圖6.不同工作經驗薪資

數據來源：智聯招聘

2. 國考招錄情勢分析

物流管理專業約可報考3.49%的國考職位，占國考招錄總人數的4.34%。招錄單位以稅務局為主，國家稅務總局廣東省稅務局、國家稅務總局湖北省稅務局等單位招錄規模較大。

表1.招錄人數top5部門

數據來源：2022年國家公務員考試職位表

注：以上數據為國考職位表中物流管理專業可報考的職位（專業要求為物流管理、物流工程、物流管理與工程類、管理學、不限）

2.1 本科學曆可報考超94%的職位

物流管理專業可報考職位中，專科僅可報考7.18%的職位，本科即可報考94.19%的職位，博士研究生學曆可報考職位數略少于本科。

圖7.各學曆層次可報考職位數及招錄人數占比

數據來源：2022年國家公務員考試職位表

注：以上數據為國考職位表中物流管理專業可報考的職位（專業要求為物流管理、物流工程、物流管理與工程類、管理學、不限）

2.2 可報考職位主要分布在湖北、廣東

物流管理專業可報考職位分布較集中，主要分布在湖北、廣東等地，其他地區可報考職位較少。

圖8.物流管理專業可報考職位地區分布情況

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