荊門市格林美新材料有限公司（以下簡稱“荊門格林美”）位于湖北省荊門市高新區·掇刀區，注冊資本84.39億元，是格林美高新技術股份有限公司（SZ002340）的全資子公司。荊門格林美先後被認定為國家循環經濟教育示範基地、國家“城市礦産”示範基地、國家工信部綠色工廠、國家技術創新示範企業、博士後科研工作站、院士專家工作站、湖北省循環經濟試點企業和湖北省生态文明建設示範基地等榮譽稱号，跻身湖北省民營企業制造業前十，為踐行中國綠色發展理念，履行社會責任做出了重大貢獻。

近年來，格林美集團黨委書記、董事長許開華教授注重加強對員工的教育引導，深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，按照“同心、同力、同向”的目标要求，着力把格林美員工的家國情懷激發出來、知識才華展現開來、社會責任調動起來，讓他們成為企業高質量發展的生力軍，為打造千億産業提供人才支撐。

真心引才，高标站位謀未來

截至2019年底，格林美集團員工總計5080人，其中，博士後及博士21人、碩士183人、本科449人。

國家級創新平台

公司先後被授予國家循環經濟試點企業、國家創新型試點企業、國家級高新技術企業、國家高技術産業化示範工程，獲批組建了國家電子廢棄物循環利用工程技術研究中心、國家企業技術中心雙創新平台，成為中國循環經濟與低碳制造的領軍企業之一。

産學研合作

國家級創新平台搭建後，博士後一批一批來了，國外專家一批一批來了。牛津大學、清華大學等世界名校紛紛來合作産學研，一批知名教授擔當創新平台首席專家，共同培養博士後。2017年、2018年格林美自主培養的6名博士後出站優秀率高達100%，彰顯格林美創新平台的高水平。

精心育才，凝心聚力促創新

加強引領，築牢“同心”思想基礎

組織開展“不忘初心、與黨同心”系列教育活動，集團黨委牽頭，相關部門協作，引導知識分子助推公司發展。

投資人才，鍛造“同心”隊伍

重金實施“領軍人才-優才-技能人才”三級人才計劃，将在三年内引進和培養30名以上的領軍人才、培育鑄造300名優才、培養與晉級1000名技能人才。

強化培訓，彙聚“同心”力量

中青年骨幹管理履職能力提升班

對 16 名外向型業務環節的核心人員進行定向新東方商務英語與南非工廠實戰英語培訓

在職工程博士、在職工程碩士學曆與專業履職能力提升培訓

組織領軍人才考察團赴英國牛津大學進行訪問交流

技能人才培訓

2017年以來，技能人才考評累計培訓場次超220次，累計受訓人員超40000人次

放心用才，搭建平台建新功

合理用人

實行技術職務制度，建立人才成才機制。建立起以技術員、工程師、主管工程師、主任工程師、專業總工為框架的技術職務制度。

客觀評人

完善人才考評體系，建立人才評價機制。全方位評價各級人才，考察人才與戰略的匹配度，評估人才發展現狀，整合人才資源，形成人才規劃。通過EHR技術，對人才信息進行全面系統分析，做出客觀評價。

文化留人

共同夢想——消除污染，再造資源，造福社會。

待遇留人

探索實施以分子公司和事業部為主體的合夥人制度、分紅激勵等靈活的激勵制度，全面實施人才激勵制度。

投資人才，重金投入研發，以創新驅動造就廢物再生領域“國之重器”。過去3年，格林美研發經費占銷售收入比例超過3%，格林美2019研發經費總投入高達6.68億元，占營業收入比例4.65%，占淨利潤比例90.84%。

奮鬥新時代，創新結碩果

（柱狀圖标題：截止2020年9月，格林美累計申請專利2074件，獲得授權專利1188件，申請注冊商标350件，累計制修訂标準250項。）2019年底專利數：1956

暖心留才，優化服務聚合力

制定創新激勵制度

對42個創新項目，10名國家專家、突出創新人物、領軍人物進行1060萬元獎勵。連續三年重獎領軍人才，除頒發寶馬、奔馳轎車外，格林美還将給予創新人物、領軍人才每年200萬的可自由支配經費。

豐富聯誼交友活動

建立黨外知識分子活動中心，為他們提供豐富多彩的業餘生活，營造良好的文化氛圍留住優秀人才。

開展“菁英挑戰杯”籃球賽、環保志願者進園區、“大手牽小手，幸福一起走”親子活動、“相約金秋 快樂同行”趣味運動會、百名精英專場交友會等豐富多彩的文體活動

優化後勤服務

興建人才公寓，并配備網絡、電視、活動中心等設施，為員工提供了舒适的居住環境。

荊門市格林美新材料有限公司招聘啟事

普工150人。男性，年齡45歲以下，初中及以上學曆，能适應三班倒，身體健康，吃苦耐勞。待遇4000-5500元/月，提供住宿，繳納五險。

保安6人。男女不限，年齡35歲以下，高中及以上學曆，能适應三班倒，身體健康，無不良嗜好。持退伍證上崗。待遇3500-4000元/月，提供住宿，繳納五險。

分析員3人。女性，年齡35歲以下，高中及以上學曆，能适應三班倒，身體健康。待遇4000-5500元/月，提供住宿，繳納五險。

電工/焊工5人。男性，年齡40歲以下，初中及以上學曆，能适應三班倒，身體健康，持相關特種操作作業證上崗。待遇4000-6000元/月，提供住宿，繳納五險。

電廢拆解工30人。男性，年齡45歲以下，初中及以上學曆，能适應班倒，吃苦耐勞，身體健康。待遇4000-6000元/月，提供住宿，繳納五險。

革集線路闆普工20人。男性，年齡45歲以下，初中及以上學曆，能适應班倒，吃苦耐勞，身體健康。待遇4000-6000元/月，提供住宿，繳納五險。

管培生（技術管理崗）30人，年齡35歲以下，本科及以上學曆，化學、材料、冶金等相關專業，有質量管理、材料開發、檢測分析、知識産權、标準專利等經驗優先，待遇5000-12000元/月。

管培生（生産管理崗）20人，年齡35歲以下，本科及以上學曆，化學、材料、冶金等相關專業，有工藝技術、品質控制、生産調度、設備管理、安全健康等經驗優先，待遇5000-12000元/月。

質量管理15人，年齡35歲以下，本科及以上學曆，化學、材料、冶金等相關專業優先，有質量工程師證書、六西格瑪證書、體系審核員證書等優先，有一定的質量管理經驗，待遇6000-12000元/月。

安全工程師，年齡40歲以下，大專及以上學曆，持注冊安全工程師證書上崗，待遇10000-16000元/月。

園林工程師，年齡45歲以下，本科及以上學曆，有相關園林、綠化管理經驗，待遇5000-7000元/月。

高級環境工程師，年齡45歲以下，本科及以上學曆，5年及以上工作經驗。待遇10000-20000元/月。

面試地址：荊門市高新區·掇刀區迎春大道3号（格林美人力資源服務中心）

電話：0724-2409376

（備注：有意向者可直接帶身份證和相關證件到格林美人力資源服務中心面試）

福利待遇：入職購買五險，免費搭乘廠車，免費提供單間，雙間，四人間等員工宿舍。各種節日福利，過節費等。生活區配置家庭影院、羽毛球場，健身房、圖書館等，定期組織各種文體活動，豐富員工的業餘生活。工會定期組織困難幫扶，金秋助學等，更有技工培訓、員工季度評優等評選活動。

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