1、因為“爛公司”太多

微博營銷之父杜子建說：「10 億網民 9 億商，還有 1 億在磨槍」

30年前一個人做生意，大概有100萬人供養他，那個時候你隻要敢不做生意，做生意人的比例和購買者的比例是比較健康的，100萬人供養一個生意人，誰不能發财？

10年前，可能隻有10萬人來供養一個做生意的人，那麼大家開始有了競争。

5年前大概隻有5萬人能供養一個做生意了人，這就難了。

現在是一個人供養一個做生意的人，而且相互之間還勾心鬥角——現在全國的人民都在創業。

都在做老闆，還有很多開網店、做微商的，員工不夠用，所以現在到處招工難，但是員工工資普遍低。

因為老闆不賺錢，生意競争激烈，因為做生意的太多。

現在工作好找，好找的工作工資都不高。

2、因為你總是進小公司

帥哥A 在一家汽車用品公司，15年底開始接管市場部的工作，負責品牌推廣、市場策劃、新品規劃、活動策劃。“可以按照自己的想法去做，而且上司很支持我，做得很帶勁。”16年8月，公司突然倒閉了。

11月1日，他應聘上廣州一家新成立的醫藥公司的市場部主管。進公司沒幾天，就跟我吐槽公司的早會、晚會等制度，當時我就對他說：“我的經驗是——這個公司你做不長。” 又過了兩個星期，他說：“領導居然要我寫公司新推出的藥膏的中藥配方，公司宣傳有30多種中藥，要我把這些中藥成分都一一寫出來。我又不是學醫的，我對于這些一竅不通，居然要我寫這些？！這不是明擺着瞎編嗎？！要是追究下來，我還不得不承擔法律責任。”經過幾天痛苦的糾結、掙紮，他提交了辭呈。

許多人很苦惱——為什麼我總遇到“爛公司”？

答案很可能是——你總是進小公司。

化妝品、廣告等行業，之所以員工流動性大、跳槽頻繁，原因就是這些行業多數公司都是小公司。

我在《大公司和小公司的利與弊，你選哪一個？》中總結道：

小公司工作不穩定。小公司經營不穩定，業務經常調整，人員也經常調整。小公司工作的員工跳槽的比例高，流動性大。

大公司在行業内具有一定的地位，經營上比較穩定，倒閉的可能性小，因此在大公司工作職業也比較穩定。

所以，進大公司遇到“爛公司”的可能性相對小。一般來說，在大公司更可能有比較長期的發展和更大的上升空間。

3、因為你總是找“爛崗位”

美女B在一家大型進出口公司獨立做出口業務，之後在一家高科技的生物工程公司做出口業務，經常去美國開展覽會，順便周遊歐洲各國。她來找我咨詢前的最後一份工作是一家央企下屬公司的總經理助理，公司有一部分出口業務，還有一部分國内的銷售，她兩方面都做，經常做一些文書處理工作，相當于商務助理。

我給她分析：助理一般都是輔助性的工作，比較雜，一會兒要做這個，過一會兒又要做那個，而且經常要聽從領導安排，還不如以前的工作專業。

我問她：“為什麼選擇這份工作？”

她說：“我想工作中還用到外語，不想把外語丢了。”

再問她：“那你為什麼辭去生物工程公司的工作？”

她說：“不知怎麼搞的，我就不想做以前那樣的出口業務工作。”

我曾經面試過一個人——美女C，名校畢業，在一家外企工作了5年多，薪資待遇也不錯。

我問她：“為什麼要換工作？”

她愣了一下，說：“我的職業規劃就是這樣的，在外企幹5年，然後到民營企業。”

我問她：“為什麼要到民營企業？你想在民營企業得到什麼？換一個完全不同的行業，之前5年的積累不可惜嗎？”

她回答不上來。

她之所以離職，當然不是她自己說的原因，隻是她沒有意識到或者不想承認。

其實她自己也不知道做什麼工作好，隻是想換一份工作而已。

大多數人沒有真正想清楚“自己究竟要什麼？适合什麼工作”，唯一明确的是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水。

我們再來看看大專畢業的美女D的經曆：

2012.3—2012.4 成都某醫療器械貿易公司 銷售代表

2012.5—2012.5 成都某醫療器械貿易公司 銷售代表

2012.6—2012.8 西安某數碼學習機公司 櫃台銷售

2012.9—2012.10 珠海某印刷廠 普工

2012.11—2013.1 廣州某皮具廠 雜工

2013.3—2013.4 成都某醫療器械公司 服務老師

2013.6—2013.8 廣州鎮泰玩具廠 流水線工人

2013.9—2013.9 廣州某貿易公司 電子商務

2013.9—2013.11 廣州某電鍍廠 儲備幹部

2013.12—2014.1 廣州某中餐館 服務員

2014.4—2014.9 蘇州愛普生電器公司 作業員

2014.10—2015.1 蘇州松下電器公司 作業員

2015.3—2015.11 蘇州某歐美汽車配件廠 作業員

2016.1—2016.3 蘇州LG液晶電視廠 作業員

2016.4—2016.8 成都某韓國化妝品公司 加盟店老闆

（以上是她完全真實的工作經曆，隻改動了年份）

她對自己為什麼找工作總是惡性循環的總結非常到位：

“做了這麼多的工作一直以來不知道做什麼才好，陷入了跳的怪圈，而且始終在原地踏步，現在找工作都要有工作經驗的，由于以前做的是銷售，所以從事了很多銷售工作，但到頭來發現并不喜歡這項工作，可是找其它的工作又沒有工作經驗别人又不會要的。所以隻有找這個明知不喜歡卻也無可奈何的工作。

就像我從事操作工一樣，本來打算在裡面存到一點錢了以後就遠離操作工，重新找有發展的工作，可是由于在工廠裡我并不适應，我并不能堅持下來，沒賺到錢，所以我也沒有錢去找其它的工作，隻能又做操作工。而且我隻有操作工的經驗，其它的工作并沒有經驗，單位也不會要的。在短時間内也找不到理想的單位和工作，由于又沒有存到多少錢，為了生存又隻能去做操作工。

這個過程很痛苦的。我一直想跳出這個怪圈，找到自已擅長的，發現自已的興趣之所在。”（以上是她報名咨詢時填寫的，一字未改）

一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就常常需要去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。

找工作也是如此，想好“自己适合什麼工作？”是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們趕緊去做，相對來說重要的事情反而沒有那麼大的壓力。

大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總是要先做緊急的事情，結果就是經常要找工作，經常遭受找工作的焦慮。

匆忙找一個工作，就像為了躲避閑言閑語、躲避内心惶恐而倉促結婚，似乎轉危為安了，卻沒想到讓自己陷入更大的惶恐中。

中年時期的失業、年老色衰時的離婚，才是難以承受的壓力和痛苦。

什麼樣的工作是适合的工作？

适合的工作首先是自己可以勝任的，而不是自己怎麼努力都做不好的，但又不是輕輕松松就可以勝任的，而是需要一定的努力才可以勝任的，或者是通過自己的努力可以做得越來越好的。

然後是自己喜歡的。對所有人來說，真正長期喜歡的工作很少，所以如果你暫時沒有找到自己真正喜歡的工作，那你可以找不感到厭煩、痛苦的工作，就是與你的性格沖突不大的工作。

4、因為你本能地逃避找工作

其實，帥哥A入職新公司不到一個星期，就接到獵頭推薦去一家在東莞的大型台資企業，當時他就咨詢我，我強烈建議他去這家企業，主要是因為這是一家真正的大企業，去大平台更有利于他的長期發展。獵頭要他第二天就去東莞面試（因為老總之後要出差很長時間），但他說第二天公司有推廣活動需要他參加，他就沒有去面試

我推測他放棄這麼好的大公司的工作機會，主要有以下兩方面的原因：

前1個月硬着頭皮、在焦慮中找工作，好不容易剛找到，不想再找。對于很多人來說，找工作不是一件愉快的事，所以本能地逃避。

他是廣州人，到了找老婆、成家的年齡，不想離開廣州。

很多人怕找工作，卻又不得不經常要找工作

很多人發了幾份簡曆，有公司要，就去了；或者熟人介紹，就去了；并不認真了解這個公司、這個工作，并不認真思考——這個工作是否适合自己，他買東西可能挑三揀四、貨比三家，找工作卻并不怎麼挑。

因為他潛意識裡怕找工作！

你越是怕找工作，越是會經曆更多找工作的焦慮和痛苦。

我們要積極多找工作，多了解想應聘的單位，要“貨比三家”，選擇最好的工作、最适合自己的工作，不是有公司要就去。

這樣，我們就與爛公司“絕緣”了。

願新的一年，我們都與“爛公司”永别！

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