把公司當成家是一件很愚蠢的事?本人是做技術的，工作也有15年左右，在幾家公司任職過遇到讓我惡心的老闆，也是最近一份工作簡單介紹一下這位老闆，浙江溫州人，60年代出生，典型的生意人，高中畢業擁有溫州人的吃苦耐勞，以及生意頭腦性格固執，對一些裝修和電腦數據線有病态的執着最讓人受不了的是生性多疑，不輕易相信别人，而且很會懷疑員工，今天小編就來說說關于把公司當成家是一件很愚蠢的事?下面更多詳細答案一起來看看吧!

把公司當成家是一件很愚蠢的事

本人是做技術的，工作也有15年左右，在幾家公司任職過。遇到讓我惡心的老闆，也是最近一份工作。簡單介紹一下這位老闆，浙江溫州人，60年代出生，典型的生意人，高中畢業。擁有溫州人的吃苦耐勞，以及生意頭腦。性格固執，對一些裝修和電腦數據線有病态的執着。最讓人受不了的是生性多疑，不輕易相信别人，而且很會懷疑員工。

老闆起家是90年代去國外打工，在餐廳裡涮盤子，幹了5年。那時候國外的一個月的工資，可以抵得過國内一年工資。在他獲得原始資本後做服裝貿易，慢慢積累更多資金，後來就做起融資租賃，生意越做越大。

在2020年末開始做實體行業，做特殊材料生産加工。公司需要技術人員，也就是因為這，我被獵頭推薦到這家公司。剛進入的時候覺得是新公司，好好幹肯定會和公司一起發展，也能成為公司元老。就這樣盡心盡力得搞開發，現場親自動手幹活，有時候跪在地上安裝元器件，入職前幾個月得到老闆和其他同事的好評。半年左右新的研發成品出來了，本該是可喜可賀的事情，但老闆的多疑的性格暴露出來了，有天晚上臨時請一個網絡管理員過來進行電腦加密，雖然嘴上說信任你們，防止外人洩密，但大家都知道是防着技術人員。記得那天晚上老闆親自裝網線，忙活到夜裡12點多。新産品研發成功，沒有慶祝，沒有獎勵，換來的是加密，内心五味雜陳。

本人隻是專注做技術，沒那麼多的心眼。我所負責的那塊技術基本上沒多大問題，因為付出得多而且盡責。在把本職工作做好的同事，也積極主動學習相關的技術，恰恰是這點，後來引起的老闆的警覺。在技術會議上，老闆鼓勵大家暢所欲言解決技術問題，本着技術本身，常常把自己學到的和領悟到的知識分享，并提出一些問題解決辦法，而且這些辦法後來證實是對的。一開始，老闆覺得我盡心盡責，下班之後還思考問題，學習新知識。但後來就不提了，反而有意打壓我。

今天3月份，公司新招一個人，做我的下屬。老闆還交待要好好教他，把一些工作内容教會了交出去，減輕我的工作量，可以有時間做更複雜的事情。我當時也沒多想，把資料交給新員工，還親自手把手教他。教了有一個月時間，老闆覺得新員工掌握差不多就以新成立研發組把我調離原有崗位，同時也不是負責人了。這時我才發現自己是孤家寡人，什麼也不是，強烈卸磨殺驢的感覺湧上心頭。那個新員工在調試設備時候，由于經驗不足，調了好久也調不出來，老闆懷疑我留一手，沒把資料給全。其實，我都把筆記本給他了，電腦上有所有資料，調試前還親自帶他做模拟測試。老闆還沒調出來就讓新員工叫我過去調試，我當時是有負面想法，感覺教會了把我踢出去，調試沒做好又把我拉回來。哎！畢竟是打工的，沒辦法硬着頭皮把調試工作完成。

經過這件事後，老闆讓我重新回來做，但不是部門負責人了，僅僅是一個調試人員，之後我就不主動加班了。慢慢那個新來的的員工學會了，不過做事挺惡心的：大的部門8個人，就他主動加班，表現自己，真是教會徒弟餓死師傅。老闆覺得新來員工能上手了，開始攆人了，對我說話陰陽怪氣，讓我做簡單的活，隻要出現新問題，那個新員工解決不了，就怪我留一手，明裡暗裡說我不積極。我也知道他在攆我走，但我就堅持，希望他開我。沒多久，人事找我談話，說一些冠冕堂堂的理由讓我走人，我就這樣被畢業啦！

離職後，和一個同事聊天，我被開除真正的理由是怕我掌握制造工藝，洩漏公司機密。哎！心塞。之前為了解決技術難題，沒白沒黑的幹，躺在床上還在想方案，把公司當成家，到最後竟被懷疑。所以奉勸各位，工作就是工作，不要把公司當成家。拿份薪水，幹一份活，不能過渡付出。

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