如果自己的社保出現中斷的繳費，那麼實際上是比較普遍和常見的現象，因為很多人在更換工作單位的過程中就有可能會造成自己的社保中斷，因為在更換工作單位的過程中，首先一方面你不一定能夠及時的找到新的工作單位。另外一個方面你也不能夠及時的來參保自己的個人社保，所以說這種情況都會造成個人社保的一個中斷繳費現象。

那麼實際上這個社保中斷繳費，并不會影響自己以前的社保累計繳費年限。也就是說自己以前的累計繳費年限該是多少年，那麼就是多少年是不會受到任何的影響的。所以說累積繳費年限對于個人來說不會産生影響，但是如果社保中斷繳費以後，影響的是你的一個連續繳費年限。

這個連續繳費年限主要是對于職工醫療保險有比較大的影響，因為職工醫療保險一旦發生中斷三個月以上的交費，那麼就會直接停止你的醫保報銷待遇。醫保報銷停止以後，實際上自己在重新參保職工醫療保險要累積達到6個月以後，才會恢複自己的醫療保險的一個報銷待遇，所以說對于自己的醫療保險會産生很大的影響。但是對于自己的養老保險實際上并沒有什麼影響，因為養老保險我們國家規定的是一個累計繳費年限，也就是說你的這個累計繳費年限達到15年以上的一個繳費年限，那麼這種情況就可以獲得這個退休的标準，然後就可以辦理退休金的待遇，所以說養老保險即使發生中斷的繳費年限也是對自己來說沒有任何影響的。

無論你的職工養老保險也好，還是職工醫療保險也好。雖然是出現了中斷的繳費年限，但是之前的一個累計繳費年限都是可以正常計算的，所以說你現在做的隻需要将以前的一個累計繳費年限轉移到新的工作單位，繼續參保，那麼中斷的繳費年限是不受任何影響的，隻不過就是中斷的這幾年的繳費年限不累計計算的一個繳費年限，僅此而已，對于你來說可能會少幾年的一個繳費，但是決不會作廢之前的一個累積繳費年限。

那麼我們平時在參保這個基本養老保險的過程中，實際上他這個養老保險的累計繳費年限越長，那麼自己最終獲得的養老金待遇相對來說也就是越多的，如果說一旦發生養老保險繳費中斷的情形，那麼實際上對于個人來講，這個養老金的待遇會受到一定的影響，但是絕對不會影響你之前的一個累計繳費年限的，所以說中斷以後自己也可以選擇補交這個中斷的養老保險繳費年限，但是醫療保險的中斷繳費年限是不能夠進行補繳的。因為醫療保險享受的是一個實時的報銷待遇，所以說你既然沒有享受這個報銷待遇，那麼也就不能夠補交這部分的費用。

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