職工主動離職，不能領取失業保險金。

繳納失業保險後，并不意味着離職就能領取失業保險金，失業保險金的領取需要具備一定的條件。《失業保險條例》第14條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。

(二)非因本人意願中斷就業的。

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

員工領取失業保險金的條件之一是：非因本人意願中斷就業的，如被單位解雇、被迫辭職等。自己主動辭職的，按規定不能申領失業保險金。

1、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經雙方協商一緻終止)。

2、被用人單位解除勞動合同的。

3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的。

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的。

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的。

6、因用人單位低于當地最低工資标準或者集體合同約定的工資标準支付工資，提出解除勞動合同的。

7、因用人單位扣押身份、資質、資曆等證件，提出解除勞動合同的。

8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的。

9、法律、法規規定的符合非本人意願中斷就業的其他情況。

如果符合以上情形解除勞動關系的，應屬于“非本人意願中斷就業”，由單位出具解除勞動關系的證明，可以依規定領取失業金。

失業人員領取失業保險金的期限是根據失業人員失業前累計繳費時間确定，最長不得超過24個月。

1、累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月失業保險金。

2、累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月失業保險金。

3、累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月失業保險金。

4、累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月失業保險金。

5、累計繳費時間5年以上不滿10年的，領取18個月失業保險金。

6、累計繳費時間滿10年以上的，領取24個月失業保險金。

用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：

(1)非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）

(2)繳納失業保險金12個月以上

(3)公司解除或終止勞動合同後60天之内前來辦理

1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動争議仲裁委員會備案。

2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，确認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。

4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證複印件。

勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

一、我自己辭職怎樣才能領到失業保險金？

【答】主動辭職不具有領取失業金的資格。

領取失業金的三個條件：

(1)是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

(2)是非因本人意願中斷就業的；

(3)是已經進行失業登記，并有求職要求的。

這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。

二、主動辭職，單位也願意讓我領失業金，需要怎麼辦？

【答】主動辭職是拿不到失業金的。單位如果真的願意讓您去領失業金，就把您開除，或者等您合同到期後，不續簽。具體如下：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；

(2)在法定勞動年齡内非因本人意願中斷就業的；

(3)已按規定辦理失業和求職登記的。隻要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。 其失業金的領取有這樣方面的規定：累計繳納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。

相關手續需要自解除勞動關系之日起60天内辦理有效。

三、失業金是怎麼計算的？

【答】失業保險金标準的計算：

失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金标準，根據其繳納失業保險費的年限确定；第13個月至第24個月領取的失業保險金标準，為其第1個月至第12個月領取标準的80%。失業保險金标準應當低于本市當年最低工資标準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障标準。

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