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公司換了新領導從不來我這邊

職場更新时间:2025-01-10 00:06:31

公司換了新領導從不來我這邊（公司換了新領導）1

人在職場，總要明白天下無不散之筵席，沒有永遠的上司也沒有永遠的下屬，所以換領導是很正常的事情，就像你在職場，離職是必然的，都是我們在職場必經之路！

那麼我們如何與新領導相處，如何适應這些新變化？今天分享7條潛規則助大家走出困局，這是我的經驗，同時也是我的教訓，有些更是自己沒有做好的，希望對大家有幫助

1. 打鐵還需自身硬，自己的實力很重要。

俗話說得好：一朝天子一朝臣，公司換來領導從來都不是自己可以控制，要想生存下去，就必須利用自己的實力，盡快争取新領導的信任和重用，否則，你就等着坐冷闆凳吧。無論是哪個領導，都會重用自己信得過的人，這是人性。

公司換了新領導從不來我這邊（公司換了新領導）2

2. 好漢不提當年勇，學會忘記過去，重新開始！

牢記一句話：永遠都不要跟新領導說“以前XX領導就是這樣做的，以前這樣做好好的”這類話。一定要忘掉過去，新官上任三把火，誰也不會走老路，否則，成果算前任還是現任？所以，新領導怎麼安排就怎麼做，服從安排就是。

公司換了新領導從不來我這邊（公司換了新領導）3

3.學會慎言慎行，懂得“看破不說破”，

職場如戰場，叢林法則是必然，從來都沒有公平之說，勞而不獲，差别對待更是常态。唯一能做的：努力争取自己的利益，不吐槽也不埋怨，技不如人就學會忍辱負重，積累實力。記住，公平從來都是自己争取而來的。

公司換了新領導從不來我這邊（公司換了新領導）4

4.職場中，工作态度比工作能力更重要，懂得尊重比你的才華更重要

有能力，又有态度的忠誠下屬，才華出衆之人，必深受領導喜歡與信任。不懂得尊重，即使再有能力，再有才華，領導都是認為你是一個威脅而不是可用之人。隻會把你放在利用的位置，而不是重用的關鍵位置。

公司換了新領導從不來我這邊（公司換了新領導）5

5.耳聽八方眼觀六路,學會看重點捉關鍵。

俗話說得好：擒賊先擒王，集中精力跟你應該跟的人，做你應該做的事，才會有正确的結果，比如：誰才是決定你升職的領導，如何做才能赢得領導的信任，需要那些關鍵的人和條件才能促成等等，集中精力解決主要矛盾！

公司換了新領導從不來我這邊（公司換了新領導）6

6. 時刻保持敬畏之心，保持謙虛的态度

職場中甯願多個朋友也不要給自己增加一個敵人，千萬不要小看職場中任何一個不起眼的人，要知道真正厲害的人，往往不動聲色，善于示弱守拙。關鍵時刻有可能讓你一無所有，也有可能讓你平步青雲，所以，對誰都是保持謙虛的态度總是沒錯

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7. 要做“靠譜”之人，

靠譜的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

在如今競争激烈的社會中奮鬥打拼，絕非易事，領導肯定願意與一個靠譜的人相處合作，這樣大家雙赢，倘若遇上一個不靠譜的人，不僅沒法幫助，還會讓自己前功盡廢，所以“靠譜”很重要。

一旦被打上“不靠譜”的标簽，你的職場之路就堪憂了，好事不出門，壞事傳千裡，根本洗不掉。

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以上7條都是我在職場20年的經驗和教訓，同時歡迎大家一起分享更多關于和新領導相處法則，共同成長#職場##職場達人煉成記#

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