互聯網社交電商如何做?說起安利，我相信很多人都做過或用過産品，至少也有聽說過，早已無人不知無人不曉了，可是你知道嗎？現在的安利跟以前大不一樣了，它已經全面轉型為社交電商模式了安利公司計劃投資10億美金，做大數據，智能商業，助力營銷夥伴快速成功預計到2030年将成為全球最具競争力的社交電商平台之一轉型後的社交電商安利是一個史無前例的全新的創業機會，我來為大家科普一下關于互聯網社交電商如何做?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

互聯網社交電商如何做

說起安利，我相信很多人都做過或用過産品，至少也有聽說過，早已無人不知無人不曉了，可是你知道嗎？現在的安利跟以前大不一樣了，它已經全面轉型為社交電商模式了。安利公司計劃投資10億美金，做大數據，智能商業，助力營銷夥伴快速成功。預計到2030年将成為全球最具競争力的社交電商平台之一。轉型後的社交電商安利是一個史無前例的全新的創業機會。

安利是世界500強企業，是全球排名第一的直銷公司，有61年曆史，業務遍及全球113多個國家和地區，也就是說全世界不同民族不同宗教信仰的人都可以接受安利的企業文化和産品，而安利中國的業務占安利全球業務的一半以上，可以說安利已經中國化了。據美國《财富》雜志報道，美國中小企業平均壽命不到7年，大企業平均壽命不足40年。而中國，中小企業的平均壽命僅2年半，集團企業的平均壽命僅7-8年。不僅企業的生命周期短，能做強做大的企業更是廖廖無幾。

安利在全球擁有100個頂尖科學實驗室，三個大型科學研究中心，超過900多位科學家，有1200多項國際專利，還有700多項正在申請中，安利公司自行生産的産品有4大領域450多款，覆蓋我們每個人生活中的方方面面，強大的研發團隊和科研實力保證了公司生産的每一款産品都是頂級優質産品，有絕對的競争優勢，領先市場上同類産品的5-15年。安利中國唯一獲得中國消費者協會授予的中國質量鼎！（産品質量最高獎！） 連續五次被中國質量協會和美國《讀者文摘》評為"白金獎"！

安利紐崔萊營養保健食品全球銷量第一，1934年上市，有86年曆史，是全球唯一在自有有機農場種植采收加工的品牌，從種子到成品全程管控保證安全，安利雅姿美容護膚品是全球五大高端品牌之一，全球銷量第一，1968年上市，有52的曆史，是唯一沒出現過問題的護膚品牌。安利益之源淨水器全球家用淨水器銷量第一。1984年上市，有36年曆史，光這台淨水器就有100多項國際專利，很多大企業的全部專利加起來都沒有這麼多，它能過濾160多種污染物和抗生素，是目前唯一能過濾殺蟲劑和抗生素的淨水器，

安利逸新空氣淨化器全球家用空氣淨化器銷量第一。1986年上市，34年曆史，有60多項國際專利，全球首台也是目前唯一獲得英國過敏協會全部22項過敏源認證，能過濾300多種污染，小至0.0024um的病毒，在這次疫情中，安利公司就捐出了550台空氣器給武漢各大醫院。安利皇後鋼鍋1963年上市，56年曆史，引爆了廚房新革命，能使用99年以上。還有60年曆史的家居清潔用品一直是中國南北級科考隊專用産品。安利公司的知名度已達到100%，産品美譽度達到98%，在北京，有63%的家庭使用安利産品。

除了傳統的安利雲購平台的産品，安利微購的産品每個月都在不斷增加，今年預計要上線100多款，今後，安利會把全球異業結盟的産品都放在微購平台上。包括大米、電器、咖啡等！還有本地直供的産品，連水果蔬菜都有，将來的産品将達到上萬種，這些産品都是國際品牌，大衆價格，人人都消費得起。

一直以來，安利給人的感覺就是安利産品好是好，但利潤低賺錢慢很難成功。事實也是如此，所以這麼多年以來做過安利的人有7000多萬，而目前正在積極從事的才15萬。自從去年轉型社交電商後，獎金收入有了很大提升，首先增加了按單秒結的微購傭金10%，從今年1月份開始又增加了顧客拓展獎勵10%，而且沒有業績門檻，也就是說，即使你隻是自用或銷售了一款幾十元的微購産品，至少有20%的收入，還不包含其他的獎金收入。

假如你隻是一個新加入的會員，下面沒有夥伴沒有團隊，你在一個月内做了2000元業績，要在以前是沒有一分錢收入的，而現在你會有400多元收入。假如你把安利當成生意來做，做了1萬元業績，就會有3000多元收入，這就相當于一份很不錯的兼職收入了。當然我們系統還會協助你組建團隊獲取更高的其他收入。

今年9月份開始，安利獎金又将大幅提升，到時的收入将達到現在的2倍左右，跟其他社交電商項目相比，安利不僅在公司實力，産品質量上占有優勢，更讓營銷人員的收入具有絕對的競争力，安利從此告别收入低賺錢慢業績歸零的尴尬局面，都說來得早不如來得巧，安利進入26年了，現在開始才是最佳時機

跟其他社交電商平台相比，加入安利的門檻更低，隻需要70元就可以辦理加入，而且還能抵用相當于零投資，不需要花299元或399元去購買自己根本不需要的禮包，沒有強制消費沒有業績要求，也不靠拉人頭賺錢，這就說明了安利公司有足夠的底氣對産品有足夠的信心，在所有直銷公司中，除了安利，其他直銷公司都需要購買一定金額的産品才能辦理加入，但安利公司的業績一直穩居全球第一名，跟這樣世界一流的公司合作，沒有任何風險。

可是偏偏有些人說，做安利失敗了，不但沒賺到錢反而虧錢了，朋友都做沒了，這又是怎麼一回事呢？我總結一下，失敗的原因很多，最重要的跟你所跟随的領導人和團隊的運作方法有關系。安利不是單打獨鬥的推銷員生意，要想做大做強需要借力系統團隊協作，你要麼加入一個系統要麼組建一個系統，安利隻是給你一個創業機會，系統才能協助你實現夢想。

時代在變，創業的方式也要改變，同樣的公司，同樣的産品，不一樣的做法，一定有不一樣的結果。我發現，目前有80%以上的安利人還是以20年前的傳統方法來運作，他們整天東奔西跑，到處開會學習，開工作室，辦家庭聚會，做産品示範，甚至有人為了賣産品，還開了養生館，美容會所，做鋼鍋美食等等，這樣做法開支大效率低，最重要的是很難複制，導緻很多人無法堅持下去而最終放棄，所以選擇系統選擇團隊領導人是非常重要的。跟對人，才能做對事。

這10多年以來，我一直是安利産品的忠實消費者，由于我不喜歡傳統直銷模式一直沒來從事安利，直到現在，當我知道安利可以用互聯網模式運作後，我非常興奮，我花了半個月時間考察了互聯網上所有系統，當時跟進我的人很多，最終選擇了我們這個互聯網系統，我是幸運的，半年後我回頭再看，發現以前跟進過我的很多人已經改做别的項目了，所以選擇系統選擇領導人真的很重要。

我認為我們這個系統真的很了不起，别人在地面上東奔西跑做安利的時候，系統創辦人就帶領三個老師開啟了互聯網運作模式，把地面會議全部搬到了網絡上，利用互聯網工具做精準推廣，讓有意向的朋友主動找上我們，這樣解決了開支大收入少的問題，解決了家人反對的問題，解決了人脈問題，解決了地域限制，解決了時間效率問題，兩大改變，五大優勢，突破了傳統地面發展模式中的一切瓶頸，團隊從三人到萬人隻用了三年時間，月收入萬元以上的達到好幾百戶。

去年安利轉型社交電商模式後，領導人又帶領我們團隊，實施千單計劃，我們的業績比同行人均高出5倍。當很多人苦于團隊發展的時候，領導人創建了一套全自動微群裂變系統，讓每個人都能傻瓜式運作，不需要任何網絡推廣技術，也能快速裂變團隊。如果嚴格按照系統教的方法來運作，每個人都可以在一年内做到經理，年入50萬以上。

當然，除了微群裂變系統，我們還有一套完善的系統培訓，那就是系統的YY會議，每天晚上有公開的會議，7點到8點是會前課，講解産品制度企業文化等，8點到9點是主課，内容更精彩。9點到9點40分是各小組會後會時間，用于小組夥伴分享鍛煉成長培養聯絡感情。9點40-10點半是會員會後輔導課，主要輔導網絡技術方法和工具，白天上午有兩個頻道在培訓，一個是公開的基礎培訓課，另一個房間是核心成員内訓，夥伴們可以邀請有意向的朋友進入YY考察了解，最近我們又有了直播 快閃群的打法幫助夥伴出人出業績，小夥伴隻需要把人帶到快閃群和直播間，按系統标準流程化運作，所有的這一切，都是免費的。

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