來源中國軍網綜合

“一支竹篙呀，難渡汪洋海，衆人劃槳呦，開動大帆船……”這首歌告訴我們，幹事創業要形成共識，凝聚群衆的智慧力量一起幹，方可抵達成功的彼岸。

經常性思想工作亦是如此，需要發動全體官兵，形成“人人做、做人人”的良好氛圍，上下合力才能真正取得實效。

請關注今天出版的《解放軍報》的報道——

火箭軍某旅注重營造經常性思想工作氛圍，及時化解官兵思想問題。圖為該旅官兵訓練間隙談心交流。王 璐攝

強軍路上，牽挂你的人是我

——火箭軍某導彈旅營造人人做經常性思想工作氛圍聞思錄

■解放軍報記者 王衛東 通訊員 劉 亞 韓興邦

異曲同工——

練好“單人舞”，跳好“集體舞”

熄燈号響了，火箭軍某導彈旅通信一連指導員吳心譯準備找連長王凱聊聊。恰巧，她迎面碰上王連長。沒等她開口，王連長會心一笑：“放心吧，事情都解決了。”

吳心譯的“心事”，因上等兵徐巧琳而起。不久前，本來平時就少言寡語的徐巧琳，因一項訓練成績靠後拖了連隊後腿。聽到個别戰友在背後埋怨，她更是把自己封閉起來，對待工作态度很消極。

吳心譯很感謝這個搭檔，悄無聲息地把思想工作做在前頭。之前，班長多次找徐巧琳談心，同班戰友靠上去關心，吳心譯也多次找她聊天，但效果不明顯。眼看年終考核臨近，作為指導員，吳心譯心裡不免着急起來。

王連長的辦法說難不難：幫徐巧琳制訂補訓計劃，指定專人一對一幫帶……量身打造的訓練套餐立竿見影，這名女兵逐漸開朗起來，工作勁頭也足了。

徐巧琳沒想到，自己一次“鬧情緒”，竟得到這麼多戰友的關心幫助。在班務會上，她袒露心扉：“人人都在關心你，個個都在幫助你，思想上再硬的‘疙瘩’也能被解開。”

談起經常性思想工作，有人認為這是政治工作幹部的“專利”，部分軍事幹部也覺得這不是自己職責範圍内的事，關注不多、做得更少。但在這個旅采訪，記者卻感受到“分工不分家、人人都參與”的濃厚氛圍。

2016年底，某對抗營營長劉班定榮立二等功。按理說這是件令人高興的喜事，但他心裡卻高興不起來。原來自從他參軍後，父母就一直想來部隊看看。可部隊大項任務多，加上駐地遠離城市、住宿不便，兩位老人一直未能成行。為這事，父母好幾次在電話中埋怨過他。

一次訓練之餘，與跟訓的副旅長鄧波聊天時，劉班定不經意間吐露心事。聽者有意，鄧波在不久後的旅黨委會上建議，将立功官兵的父母請到部隊來當頒獎嘉賓，此建議得到大家贊同。

年終頒獎典禮上，劉班定的父母千裡迢迢從老家趕來，為他頒發二等功獎章。一家人緊緊相擁的那一刻，彼此間的誤會煙消雲散。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。采訪中，不少“老政工”似乎都有這樣的體會：經常性思想工作難在經常，也貴在經常，這離不開人人主動參與、層層發揮作用，營造無處不在的良好氛圍。僅憑政治工作幹部和思想骨幹幾個人“包打天下”，效果往往難以保證。

該旅政委鄭曉東說，把經常性思想工作落到實處，必須發揮群體的作用，既要練好“單人舞”，更要跳好“集體舞”，形成全方位、廣覆蓋的格局，讓這項基礎性工作保持經常、充滿活力、形成氛圍。

近年來，該旅從轉變官兵思想觀念入手，通過建立部隊、家庭、社會“三位一體”經常性思想工作機制，營造出人人、時時、事事參與經常性思想工作的氛圍，許多難題被一一化解。

信任激勵——

不能忽視思想骨幹的“思想問題”

曾經，記者聽到有的思想骨幹“吐槽”：思想工作的成效看不見、摸不着，年終評功評獎拿不出可量化的成績，往往費力不讨好。由于一些基層部隊對思想骨幹重用輕獎，導緻他們的工作得不到充分肯定，影響了工作積極性。

“經常性思想工作需要大家來做，可對如何調動大家的積極性卻重視不夠。”旅領導坦言，有的思想骨幹的“思想問題”沒解決，他們背着“包袱”卻要給别人卸“包袱”，效果可想而知。

為營造經常性思想工作的氛圍，該旅通過建立和完善相應的激勵機制，鼓勵大家參與、人人盡責，經常性思想工作的氛圍不斷濃厚。

責任激勵。通過定期進行思想形勢分析、彙報工作情況，經常交代任務、講評工作等辦法，強化思想骨幹責任意識，增強使命感。

獎勵激勵。對成績突出、表現好的思想骨幹，在入黨提幹、立功受獎等方面優先考慮，在考學、選改士官等方面優先推薦。

信任激勵。在交任務、壓擔子的同時，傾聽思想骨幹的意見建議，鼓勵他們放手開展工作，在信任和重視中增強其内動力……

該旅有一個好傳統，每年在政工網組織“貼心班長、知心幹部、熱心參謀”評選。記者點擊進入“三心”評選公示欄看到，浏覽量高達千餘次，官兵跟帖留言近千條。

大學生女士官朱湘性格開朗，心思細膩。在她精心準備的收納盒内，存着上百張女兵寫給她的“悄悄話”。她根據這些線索有針對性地開展思想工作，效果顯著。因知兵愛兵，朱湘被戰友們親切地稱為“知心姐姐”。她因訓練成績突出和經常性思想工作到位榮立三等功。

解決思想骨幹的“思想問題”，還得注重解決實際問題。“脖子以下”改革中，該旅二連指導員陳岩常常“兩眼一睜忙到熄燈”，家中的雙胞胎孩子生病需要照顧，他卻分不開身。營長莫燦坤了解情況後及時将情況報告旅領導。在機關協調安排下，陳岩帶着孩子到西安順利做了手術，解除了後顧之憂。

行勝于言——

會上會下一個樣，說的做的一個樣

“教導員是哪裡人？什麼脾氣？有什麼愛好？”

2016年上任不久，該旅發射五營教導員唐浪波就發現，有新戰士私底下悄悄打聽他的情況以便“套近乎”。作為一名基層政治工作者，他決定主動“打開天窗說亮話”。

唐浪波利用黨團活動時間，組織全營官兵上了一堂課。結合自己靠素質立身的成長經曆“拉家常、亮底牌”，他鄭重承諾：從自身做起杜絕基層“微腐敗”，努力營造風清氣正的幹事創業環境，讓大家一起來監督。

燒“第一把火”的同時，唐浪波不忘好傳統：每個月不定期替戰士們站一次崗。下士魏鵬星說，2017年國慶假期有一班淩晨時分的崗，就是教導員替他站的，這讓他倍感溫暖。

“若想鐵成鋼，打鐵者先要自身硬。”唐浪波的這句話，道出了經常性思想工作氛圍營造的又一“真經”：要讓官兵有什麼“心結”都願意找骨幹聊，思想骨幹需要堅持言行一緻、以身作則、以上率下原則，行勝于言、以行證言最重要。

2016年春節，為讓班裡其他同志先休假，發射二連二班班長金國輝悄悄推遲訂婚日期。2016年9月，班裡戰士陳家宏要做手術，金國輝先後10多次電話慰問，還送來班裡戰士錄制的祝福視頻，讓住院戰友感動不已。

“真理的力量和人格的魅力相統一，用人格的魅力彰顯真理的力量，經常性思想工作才能做到官兵心坎上，模範帶頭作用往往能事半功倍。”一路采訪，許多基層帶兵骨幹如此感慨。

對此，某營上士班長李小兵的理解更具體實在：“會上會下一個樣，說的做的一個樣，要求戰士做的自己先做到，這樣就沒有做不通的思想工作。”正是有一大批像他一樣的基層思想骨幹立言立行、群策群力，激發出消除思想問題的磁場效應，使這個旅逐漸形成“工作大家做，問題不出班”的良好氛圍。

2016年，李小兵所在班受命代表全旅參加火箭軍業務比武，有兩名戰士怕吃苦有畏難情緒。作為旅專業學習教練員和軍事訓練先進個人，李小兵沒有講太多大道理，而是處處沖在前、練在先。不到一周，全班戰士都自覺加班加點練，最後他們取得比武團體第二名的好成績。

衆人拾柴火焰高

■鄭曉東

官兵的思想有着全方位、全時空、動态變化等特性，滲透到訓練生活的方方面面，貫穿于每項工作的各個環節。同時，官兵個體有差異，看似相同的“病症”，卻有着不同的“病竈”，不可能“一副藥方治百病”，需要逐個把脈、對症下藥。單靠哪一級領導、哪一個骨幹唱“獨角戲”，時間不夠、精力不夠、招數也不夠，必須依靠官兵、發動群衆，把觸角延伸到部隊每個角落，把力量傳遞給每名官兵。

做好經常性思想工作，必須上下一盤棋、擰成一股繩。要實現“人多力量大”，前提是要營造濃厚氛圍，像磁鐵産生磁場一樣，吸引大家都往一個方向使勁。

各司其職才能運轉高效。在基層作戰部隊，機關要根據任務變化、工作轉換、人員變動等敏感時機，評估預防可能引起官兵思想變化的傾向性問題，協調解決基層無力解決的難題，把握好總體态勢。基層要抓好各項制度落實，具體分析存在的問題，針對性解決問題，并及時向機關反饋官兵思想狀況，形成相互補台、齊心幹事的生動局面。

做經常性思想工作絕非政治工作幹部的“專利”，越靠近基層一線官兵才能越了解思想動态。班長、骨幹是基層的“神經元”，他們與戰士同吃、同住、同勞動、同訓練、同娛樂，對戰士一舉一動、一颦一笑的異常，都能第一時間察覺、第一時間幹預。他們開展工作不拘泥于固定形式，不受時間、場地的限制，訓練間隙聊聊天，茶餘飯後談談心，就能把工作做在平時，把問題消解于萌芽，實現任務拓展到哪裡，工作就跟進到哪裡，部隊撒到哪裡，觸角就延伸到哪裡。

木炭放進火爐中，會不由自主地發光發熱。官兵對于身邊的變化最敏感，對于發生在身邊的事也最容易學習接受。做經常性思想工作，必須發動官兵互幫互助、自管自教，廣泛開展現身說法、讨論交流等活動，養成“教育與自我教育”的良性互動，讓每名官兵在感受集體溫暖的同時反哺環境，形成官兵“自我解決、齊抓共管”的群衆性自我教育氛圍。

潤物無聲，綿力千鈞。回顧我軍從無到有、從小到大、從弱到強的曆史，一次次的生動實踐證明，經常性思想工作的爐火，隻有衆人拾柴，才能越燃越旺。隻有營造濃厚的氛圍，才能在潛移默化中化解因“活思想”産生的各種問題，激發官兵強軍興軍的磅礴動力。

每當想放棄的時候，總有戰友及時拉一把——

導彈尖兵重回巅峰時刻

■解放軍報記者 王衛東 通訊員 彭永熬

“作為一名火箭軍導彈兵，我的進步離不開大家的真誠幫助，得益于連隊‘互相拉拉袖子、解好思想扣子’的良好氛圍……”

演講稿不見“高大上”的華麗詞藻，全是内心樸實感受的自然流淌。在交流學習黨的十九大精神體會時，火箭軍某導彈旅上士丁輝結合自己成長經曆彙報感受，赢得全連戰友的掌聲。

掌聲，是戰友們對丁輝成長進步的真誠喝彩，也是大家對連隊重視解決官兵心靈訴求的由衷點贊。

走下講台的丁輝說，軍旅之路上自己也曾有過“心際迷航”，但在戰友們的幫助下，他及時校正航向，成功揚帆向前。

初中畢業時，丁輝以全縣第八名的成績考入省重點高中。初中畢業典禮上，他作為優秀學生代表上台與全校師生分享學習心得，成為父母的驕傲。

然而，“光環”沒有閃耀多久。由于遠離家人監督，丁輝迷上了網絡遊戲。曾經的學習尖子最後變成“網瘾”少年，連續兩次高考都名落孫山。

後來，丁輝選擇了軍營作為實現青春夢想的地方，成為大山深處的一名導彈兵。

出校門入營門，丁輝發現身邊的“暖男”悄然多了起來。班長晚上悄悄地給他掖被角，連隊骨幹對他噓寒問暖，戰友們給他過集體生日……

“讓我最感溫暖的是剛到新兵營沒幾天，班長就察覺到我沒考上大學的失落，時常拉着我聊天談心，為我重新站起來加油打氣。”不久，丁輝眼裡的精氣神足了，多項訓練課目走在新兵連前列。

下連之後，單調的軍營生活、枯燥的業務訓練，曾讓丁輝又一度懷疑自己的選擇。指導員毛兵看在眼裡，主動靠上去找他談心，幫他分析自身優缺點，制訂學習成才目标，鼓勵他報考軍校。連長蔡飛周幫他分析找準訓練短闆，鼓勵他拿出百分百的學習勁頭研究導彈專業，争當優秀士兵。

“在這種氛圍下，我又找回了自己的‘巅峰時刻’，在同年兵中脫穎而出。”丁輝當兵第一年，因表現突出被評為“優秀士兵”。讓他更驚喜的是，他收到指導員悄悄聯系父母發來的激勵視頻：“孩子，在爸媽眼裡你始終是最優秀的，要在部隊好好幹！”那一刻，丁輝熱淚盈眶。

當兵第二年，丁輝因參加跨區軍事任務錯過軍隊院校招生考試，遺憾地與軍校失之交臂。

年底服役期滿何去何從，他又一次站在了選擇的“十字路口”。猶豫彷徨寫在他臉上，也印在班長普昭培的心裡。

一個周六上午，丁輝被普昭培拉到操場。看着戰友們飛奔搶球、揮汗如雨，看着班長一臉真誠的邀請，丁輝也咧開嘴笑了，沖上場和戰友們踢得酣暢淋漓。

“軍營是座大熔爐，隻要堅信自己是塊鐵，就一定能煉成好鋼！”戰友們的肺腑之言，讓他果斷選擇了留隊。

當兵12年，丁輝6次奪得比武競賽冠軍。2015年下半年參加演練，他所在發射架被臨機抽中執行實彈發射任務。當時，丁輝所帶架是新組建的發射架，但他和戰友們團結協作，最終出色完成實彈發射任務。

“這還不是最激烈的戰鬥！”2017年年底，丁輝參加對抗演練，導調組判定他所在班組其餘号手“陣亡”。他獨自一人駕駛戰車，完成占領陣地和點火發射任務，被考官稱為“全能号手”。因兩次重大任務表現突出，丁輝榮立二等功。

全旅頒獎會上，當母親熱淚盈眶地登台為他挂上軍功章的那一刻，丁輝倍感幸福和自豪。他深深懂得，軍功章裡也有戰友們的一半：每當他想放棄的時候，就有戰友及時拉一把、扶一程。正是軍營這個大家庭良好的經常性思想工作氛圍，春風化雨，潤物無聲，校正航向，激勵奮進。

如今作為基層帶兵骨幹，丁輝也暗下決心：一定當好戰士心靈的“帶路人”，不讓一個兄弟掉隊。

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