來源：人民網－吉林頻道

今年，吉林油田公司健康體檢項目實行全面升級——頸部動脈彩超、腦部CT、骨密度等實用性檢查項目正式增設在員工健康體檢單上。

吉林油田高度關注員工健康工作，積極落實集團公司相關工作部署。今年，健康安全與環境管理委員會辦公室按照公司部署，科學制定健康管理方案，深挖細掘員工健康管理潛能，在分段式定制體檢、中高風險人群幹預、員工健康能力提升、心理健康咨詢服務等多個方面下足功夫。持續打破“一刀切”模式，結合各個年齡段的實際風險及員工健康數據庫分析結果，為員工量身定制體檢項目，開展現場健康服務，全方位守護員工健康。

當前，吉林油田員工結構老齡化趨勢明顯，高尿酸、高血壓、高血脂、高血糖等“五高”人群指标呈上升态勢，員工健康問題日益凸顯。吉林油田高度重視，多次深入基層單位調研，瞄準員工普遍關心關注的健康體檢問題，在健康服務質量提升上“謀思路”“做文章”。

漸漸地，“健康評估”“健康幹預”“健康小屋”等名詞也在員工中流行起來，并積極轉變認識，牢固樹立“員工是健康第一責任人”的觀念。年初以來，吉林油田在積極組織開展健康幹預基礎上，陸續引進“健康小屋”，員工日常可以在單位進行免費血壓、血糖、尿酸、膽固醇等指标的監測。現場健康監測完成後，即可打印檢測報告，體檢數據會自動上傳健康數據管理平台，存入個人健康檔案。員工可以通過視頻遠程問診咨詢，及時解決員工健康或疾病問題。

為創新健康管理方法，從去年開始，通過基層一線調研、填寫生活常規調查問卷以及提案征集等一系列形式，詳實掌握了員工在健康管理上的需求，并深入了解了員工本人病史、家族遺傳史及生活習慣、工作性質，掌握影響員工健康的風險因素。同時，聯合松原吉林油田醫院，适時進行體檢計劃調整，增強體檢的針對性和需求性。

此外，吉林油田還積極倡導員工健康飲食，重點加強飲食結構調整，适當增加三餐粗糧占比，控制員工碳水攝入量。積極推行減鹽、油、糖“三減”行動，逐步引導員工踐行健康生活方式。

一直以來，吉林油田員工健康管理工作秉承預防為主的原則，積極倡導科普員工健康意識，通過全面細緻的體檢，檢後評估和幹預，讓大家對自己的健康狀況“心中有數”，從而達到早預防、早診斷、早治療，防病治病的目的。解除員工的後顧之憂，為員工築起身體健康的“防護牆”，确保大家能以健康的體魄、旺盛的精力、愉快的心情全身心地投入到工作中去。

下一步，吉林油田将繼續倡導“快樂工作、健康生活”的理念，積極采取有效措施優化體檢項目，切實提高員工健康體檢工作質量，将“關愛員工健康，早診斷、早預防、早治療”的目标落到實處，進一步提高員工歸屬感和凝聚力，為吉林油田安全生産提供強有力的支撐。(來源：吉林油田)

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