目前中國大概有110萬個事業單位，3100萬事業在職人員，不同的事業單位不僅管理模式、待遇天差地别的，而且在某些層面都能分個“三六九等”，今天我們來從單位穩定、人員待遇、職級晉升、人員上升等方面，為大家捋一捋，簡單為大家介紹下，看看那些事業能夠甚得你心，哪些單位讓你敬而遠之！當然今天的讨論，是以整體而言。

一、參公事業為“上智”

參公全稱為參照公務員法管理的事業單位，它的待遇、管理是參照公務員法管理的，簡稱參公事業。

1、一級參公為上上等。一級參公指的是直屬于當地黨委、政府的參公事業單位，這事業單位的數量一般較少，它的規格一般都和政府組成部門是同等的，這些單位的穩定性上是處于頂端，收入待遇也是中上水平，同時作為裡面的參公管理人員，在職級晉升、待遇保障都是較好的。典型的如：國家銀保監會、國家證監會等。

2、二級參公為中下等。二級參公指的是歸口于黨委、政府組成部門管理的下屬參公事業單位，這事業單位的規格一般比政府組成部門低半級或者一級，如XX執法總隊，參公事業單位，主管單位省XX廳，它的單位規格就是副廳或者正處級，在2019年機構改革後，很多二級參公事業單位的規格進行了調整，多由低半級變為低一級，目前事業單位改革中涉及的參公單位調整，絕大多數就是此類二級參公的改革。二級參公在穩定是不如一級參公單位的，尤其是目前正在開展事業單位改革，很多二級參公事業都有可能會改回全額事業，作為人員有些省份已經明确不執行“老人老辦法”待遇（核心就是不會保留參公人員待遇），所以在穩定、待遇上會有一定的波折，但是就目前總體而言，二級參公的穩定、待遇、職級晉升還是優于大多數的全額事業單位。典型單位如：XX省自然資源廳國土監察執法總隊等。

二、全額事業為“中人”

這些事業單位經費來源形式為全額撥款（以下簡稱全額），所以簡稱為全額事業。

1、黨委、政府直屬事業單位為上上等。這些事業單位是直屬于當地黨委、政府的，單位的規格一般和政府組成部門是同等的，根據全國目前車改的政策，除出參公事業以外，可以參照發放車補的事業單位就是此類黨委、政府直屬事業單位。所以此類事業單位的待遇、職位升遷與一級參公較為類似，唯一不足的地方就是無法進行職級并行，這對于此類事業單位的管理崗是比較緻命的。典型單位如：XX市自然科學研究院等。

2、醫院（效益較好）為中上等。很多地方的醫院都是差額撥款甚至是自收自支事業單位。為什麼我要把它放在中人裡面，原因很簡單—待遇。雖然随着醫院編制管理備案制等一系列措施推行，醫院的穩定性對比其他全額事業單位确實不足，而且工作強度也較大，但是此類醫院的待遇卻比一般事業單位好很多，所以這裡才會把它列為中人裡面的中上等，當然這裡面的醫院必須是當地效益較好的醫院，如XX人民醫院等。典型單位如：XX市人民醫院。

3、普通全額為中下等。這些事業單位經費來源形式為全額撥款（以下簡稱全額），一般為黨委、政府部門下屬單位，這些單位目的規格一般比政府組成部門低一級，極少數的是低半級，目前黨委、政府口的事業單位基本上都是此類事業單位，該類事業單位待遇中等，穩定性也不錯，但是該類事業單位無法享受車補，無法職級并行，上升通道狹窄，甚至一些地方在獎勵工資發放标準與參公單位都存在一定距離。典型單位如：XX市XX局信息中心等

三、差額事業為“下愚”

這些事業單位經費來源形式為差額撥款（以下簡稱全額），簡單地說就是财政對該類事業單位的經費保障是不足的，需要它自己通過營業或者提供服務賺取以維持運轉。去所以簡稱為全額事業。

1、具有壟斷或者優勢地位的差額事業為上上等。由于差額事業的天然屬性，如果該事業單位有一定壟斷地位或者優勢地位，則它的職工待遇會比全額事業，甚至參公事業都高很多，反之該事業單位沒有一定壟斷地位或者優勢地位，或者該優勢出現下降，甚至被剝離的時候，它的經費來源保障、職工福利保障就會呈現斷崖時下降。典型單位如： XX局下屬XX設計院等。

2、其他差額事業為中下等。這些事業單位就是一句話，好死不如賴活着，如果同學想過度，可以建議，如果想長期，建議多翻翻上世紀90年代東北國企職工。

3、自收自支為下下等。這些事業單位經費來源形式為自己賺錢自己花。一句話就是它們是披着事業單位外皮的國企，它的模式基本上和國企相似，雖然也有很多自收自支的事業單位待遇也是非常不錯的，但是大部分自收自支（除去醫院、設計院）等單位不管是待遇、穩定性都是非常差的，所以建議同學們要麼準備一技在身以備下海，要麼安心備考另謀他處。

綜述，雖然上面大概介紹了事業單位一些優劣，但是由于中國國情複雜，上面的分類隻是大概分類，不一定适用于每一個地方，同樣的單位在不同的地方，待遇有可能天差地别，所以僅供參考。

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