圖為金川集團銅業有限公司熔煉分廠生産副廠長李自玺（左一）與同事在廠房檢查物料。（資料圖） 金川集團供圖

中新網蘭州9月20日電 (闫姣 王牧雨)從不被人看好的“新手菜鳥”，到行業内的“比武狀元”，金川集團銅業有限公司熔煉分廠生産副廠長李自玺，用身邊事勉勵自己，将燙痕當作勳章，24載專注于優化、創新銅火法冶煉工藝，達到國内先進水平。

初到金川集團時，李自玺隻有19歲，剛從技校畢業，學曆不高，身材瘦小，在一衆新入職的員工中非常不起眼。他9月中旬對中新網記者坦言，那時班長來挑人，看着他說了句“能不能換個人”，認為他瘦弱幹不了重體力活。

圖為航拍金川集團廠區。(資料圖) 金川集團供圖

李自玺當時所在熔煉車間的工作，在該集團是最辛苦的活之一，強度和難度都很大。工人需要在兼具熱氣流、噪音、火花等因素的環境下工作，火花飛濺的高溫熔爐，更令不少剛就業年輕人心生畏懼。

李自玺性格倔強，遇事不服輸。雖然體格瘦小，抓2.1米長的六棱實心鋼釺搗風眼難度很大，但他虛心向師傅們請教，仔細觀察技巧，通過一遍遍練習。3個月後，他便能靈活揮動鋼纖，手上也留下了大大小小的燙痕，但他将它們視作勳章。

工作得到認可後，激發了李自玺學習的動力，開始抱着一堆專業書籍鑽研起來。憑着一股不服輸的勁兒，被選拔為爐後組長。接着，他又很快拿下了爐助、指吊、高硫等多個崗位的工作，并且在創新研發方面，獲得了很多成就。

圖為金川集團銅業“比武狀元”李自玺(右)與同事。(資料圖) 金川集團供圖

近年來，李自玺研發先進操作法、設備和工藝改造法，将煉銅轉爐中修爐壽命提高至230爐，最高超過300爐，年節省耐火材料費2000多萬元；研究了“銅轉爐低冷銅比例工藝安全控制及系統生産組織方案”，保障了轉爐工藝大幅改變後的安全運行；創新“轉爐含渣銅五步先進操作法”，每年減少銅金屬損失900多噸，創造經濟效益3000萬元。

由此，李自玺多次被評為甘肅省該行業内的“比武狀元”，獲得“技術能手”“青年崗位能手”“先進生産者”“首席技師”等稱号。最後，還被破格提拔為副廠長，算是該企業一種“戳破天”的提拔。

作為世界500強，位于甘肅省金昌市戈壁上的金川集團，有力助推了中國鋼鐵“硬起來”、中國制造“強起來”、國防工業“高精尖”。從一窮二白到廠區林立，這裡也湧現出諸多“鎳都開拓者”“找礦英雄”“大國工匠”，成為指引後來人前行的燈塔。

在李自玺看來，他在這個行業最重要的一位領路人是甘肅省勞模陶廣山，也是他的啟蒙恩師。他回憶說，是師傅的言傳身教點醒了他。“不要眼高手低，總覺得自己是千裡馬，而是要學着當金子，展現出才華。”這番話他記憶猶新。

提及不斷鑽研的動力，李自玺說，“我喜歡從身邊人、身邊事中汲取成長的養分，勉勵自己進取。”他舉例說，一位工友照顧癱瘓的妻子，撫養孩子讀書，同時将工作幹得很好，令他敬佩，讓他學到不抱怨生活，不屈于命運的精神。

從普通工人到爐長，再成長為副廠長，李自玺身上發生了很多變化。危險活、苦活累活他都沖鋒在前，動嘴問，動手幹，查找專業理論書籍，觀察、思考、分析、論證，再實踐，諸多困難和問題在他手中一一破解。

談及身份轉換後的心态變化，李自玺說，“我一直覺得自己還是一名工人。以後盡量改善大家的工作、生活環境，讓工友們滿意。”(完)

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