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真正的職場高手一定會做這三件事

職場 更新时间:2024-06-16 03:54:35

剛進職場的小學妹,前天大晚上跟我微信語音,一頓哭腔:“我就不明白了,我之前跟領導說,同事小A,經常針對我,領導不但沒有維護我,還覺得是我自己不會處理事情,這次升職名額,領導居然給了她!”

我聽後,立馬跟學妹說道:“千萬不要随便在領導面前告狀,第一,領導會覺得你這個人比較斤斤計較,對同事不寬容。第二,你缺乏處理問題和能力和溝通的能力,遇事隻會通過告狀來解決。領導在提拔人的時候,會考慮這點,做大事一定要心胸寬闊,善于理解與包容。”

學妹頓時恍然大悟,連連道謝,我在小學妹的身上仿佛看到自己當年的影子。其實職場中,我見過無數人踩過大坑,自己也踩過,每次都摔得很慘,幸虧後來遇到很好的老領導耐心指點我,我才意識到自己的不足。

今天我就來分享老領導,曾經告訴過我的職場秘訣,希望大家能看完這篇文章有所收獲!

1、凡事要主動争取,最吃虧就是老實人

我的前同事小文,是我們辦公室的“便利貼女孩”,小張讓她幫忙複印一下文件,小李讓她幫忙整理一下文檔,後來就連剛進公司的新人小劉,都讓她幫忙帶咖啡。

一開始小文卻覺得自己被大家需要,也沒覺得什麼,但後來有時候自己的工作都沒有弄完,因此還有經常加班,整個人受苦隻能忍着。

每次領導向上面報升職名單,别的同事都紛紛踴躍的報名,而小文覺得,自己做了這麼多事情,領導肯定會看在眼裡。

職場上有一種人,别人找他幫忙,讓他做什麼,從來不會回一個「不」字,隻會一味低頭做事,從來不會為自己争取利益,最後搞得自己身心俱疲。

這樣的人,俗稱老實人。職場上,最容易受欺負的就是老實人。

他們在升職加薪的時候不懂為自己争取利益,總是被領導同事忽略,成為職場的小透明。這類人隻有在大家需要他幫忙的時候,才會把他想起。

許多人對于在職場中主動争取權益覺得特别不好意思,尤其是職場新人,還覺得“有點羞恥”。

我剛入職場的時候,也是這麼想的。

後來,我的前輩從領導的角度,好心給我講了過來人的經驗,我才恍然大悟:職場上适當的主動争取自己的合法利益是對自己負責任,領導也希望員工是個能夠對自己負責任的人。

公司裡最吃虧的就是老實人,公司的資源永遠都很有限,你不主動争取,沒人會主動讓給你。

真正的職場高手一定會做這三件事(揭露職場上5大生存法則)1

2、永遠不要等老闆主動跟你溝通

有一次領導叫同事小劉,做一張 excel 統計表,工作不難,但是他做了2個小時都沒有交。

領導過去問他怎麼回事,才知道他根本沒有理解領導的要求,一個人琢磨了半天。

這兩個小時裡,他也不問領導到底應該怎麼做,就幹等着領導主動去找他,把領導氣得夠嗆。

職場上像這樣不主動溝通的案例太多了:

工作被動,像機器人一樣等着領導安排工作;

不主動彙報工作進度,總是等着領導來問;

明明沒摸清客戶的需求,也不去了解清楚;

遇到難題不尋求幫助,隻會自己瞎琢磨;

不主動溝通,老闆就默認你會按時按量的完成工作,結果到了 截止時間, 你突然說交不上活兒,毫無回旋之地;

不主動溝通,客戶就以為需求已經提清楚了,結果你幹完了才發現驢唇不對馬嘴,結果隻會惹惱客戶。

主動溝通工作,可以是交流對工作的理解,主動彙報工作,讓領導知道你的工作進度,也可以及時得知道你遇到了什麼問題,領導也好及時為你提供什麼樣的幫助。

工作上的主動溝通,主動彙報工作,往往會起到事半功倍的效果。

真正的職場高手一定會做這三件事(揭露職場上5大生存法則)2

3、一定要改掉,關系稍微一親近就口無遮攔的毛病

我曾經見過一個下屬跟了老闆10年,老闆還在新同事面前打聽下屬對自己的看法。

首先,不論領導是個什麼樣子,你都不可以在背後說領導壞話。

當初選這個公司的時候,面試的時候,你都經過各方面考量和打聽,才選擇這個公司。

如果你說你領導不好,隻能證明你當初選錯了人,跟這這樣的老闆,除了讓你自己心生煩惱,你也不能解決什麼實質性問題。

其次,不要相信你們同事會對你說的話保密,不然你就太天真了。

職場人士每天跟同事相處的時間,很可能要比跟家人在一起的時間要長,在一起聊聊天也是很正常的事。

但是聊天歸聊天,同事之間不是什麼話都可以說的,因為職場中存在着利益關系、競争關系,有時候無心說了不該說的話,卻被有心人利用,吃了虧後悔可就來不及了。

俗話說:“禍從口出”,要想在職場走得更遠,第一件事情就是管好自己的嘴巴。

真正的職場高手一定會做這三件事(揭露職場上5大生存法則)3

4、職場上最令人讨厭的,就是沒有分寸感

我的閨蜜跟我吐槽,她最讨厭就是辦公司新來的實習生:“上班的時候,随便拿我桌上的筆,借了就再也沒有還回來過。下班的時候,自己明明可以搭地鐵,公交,看着我跟她順路,天天趁我的車,最過分的事情,才認識沒幾天,就要張口像我借錢!”

職場中,永遠要記住:别人幫你是情分,不幫是本分。千萬不要理所當然。

職場上這種“把情分當本分”的事情很多。我見過有人每天都讓同事帶早點,久了就當成了習慣,已經忘了給對方增加了麻煩。

職場上,關系再好,也要注意分寸感,更何況是剛相處不久的人,更要注意。無界限感,讓人反感,拿捏得好分寸感的人,同事才願意與之相處,這樣的人在職場中,才受歡迎。

真正的職場高手一定會做這三件事(揭露職場上5大生存法則)4

5、職場做人做事,給自己和别人留餘地

俗話說:“凡事留一線,日後好見面。”

宋代的呂蒙正胸懷寬廣,氣量宏大,每當遇到與他人意見不同時,他就用婉轉語言來說明問題。

當呂蒙正初次進入朝廷的時候,一個官員指着他問:“這個人也能參政嗎?”呂蒙正假裝沒有聽見,他的同伴為此憤憤不平,要質問那個官員叫什麼名字,呂蒙正馬上制止說:“一旦知道了他的名字就一輩子也忘不了,不如不知道好。”當朝官員無不紛紛佩服他的豁達。

後來那個官員親自到他家裡去緻歉,并結為好友,相互扶持。

俗話說風水輪流轉,永遠不要小瞧任何人。誰也想不到對方日後會有什麼成就。一旦兩個人互相開始撕的時候,結局往往都是兩敗俱傷。

在職場中說話做事要留有餘地,我們工作是為了掙錢,不是為了結仇。給别人留餘地,其實也是給自己留後路,凡事留三分,這樣會讓你過得更潇灑。

真正的職場高手一定會做這三件事(揭露職場上5大生存法則)5

6、寫在最後

職場上是一個很複雜的地方,但是又是成年人必須經曆的過程,不僅是為了自己的生活,更是為了實現個人價值。

與人打交道,就需要了解這些生存法則,不僅可以幫你避雷避坑,還會讓你日後的職場路走得更順暢。

希望分享這些職場做人做事的方法對你有幫助。想了解更多升職加薪的技巧,盡在@這屆年輕人,關注我,一起升級打怪,做這屆職場最靓的年輕人。

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