單位為員工繳納的社會保險?在各大招聘網站上浏覽各公司招聘信息時,經常看到公司福利待遇中提及轉正後繳納五險一金如果遇到這種情況,員工應如何處理:,我來為大家科普一下關于單位為員工繳納的社會保險?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
在各大招聘網站上浏覽各公司招聘信息時,經常看到公司福利待遇中提及轉正後繳納五險一金。如果遇到這種情況,員工應如何處理:
1、 員工有權解除勞動合同
參考法條:
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
《勞動合同法實施條例》第十八條 有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同:
(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
2、 在解除合同的同時,員工有權要求公司支付經濟補償
參考法條:
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
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