根據權威統計數據顯示，2019年中國嬰幼兒數量預計超5000萬，2020年中國嬰幼兒托育市場規模突破兩千億元。2021年早教市場規模可達3276億元，相比于2019年上升了13.6%，且連續多年增長速度超過10%，預計未來2年仍将持續快速發展。

在全球範圍内，0-3歲嬰幼兒的托育服務已成為各國家高度重視的議題, 并被上升為公共服務體系建設的一部分。但目前我國的嬰幼兒在各類托育機構的入托率僅為4.1%，而國際上這一數據的平均值卻為33.2%，表明我國的托育市場仍存在巨大的發展空間。

我國較低的入托率與市場強烈的托育需求得不到滿足息息相關，托育機構數量不足、托育服務質量參差不齊也是主要因素。但也正是如此，側面凸顯出托育行業發展前景廣闊的潛動力。國家發改委等3部門發布了《“十四五”積極應對人口老齡化工程和托育建設實施方案》，支持企事業單位等社會力量開辦托育服務機構，探索發展家庭育兒共享平台、家庭托育點等托育服務新模式、新業态。

《十四五》方案特别指明要鼓勵支持運營能力強的托育服務機構，引導社會力量參與推動養老、托育服務建設和運營，推動實力雄厚、品牌優質、誠實守信的行業頭部企業進行參與，提升托育行業整體服務質量。

當前托育市場現狀

當前國内的托育行業存在專業師資少、課程内容不完善、環創設施不達标、運營體系不成熟等諸多問題，不能提供具有科學意義的早期教育和專業化、高品質的托育服務。那想入場托育藍海市場，加盟托育品牌企業時，具備哪些特質的托育品牌才值得加盟呢？有以下幾點特質需要注意。

綜合實力雄厚

綜合運營能力超強、具有系統化的運營體系，有強大且雄厚的企業綜合實力作為支撐！幼起點十餘年的穩步發展、品牌沉澱，在全國各地區均有加盟園區，是托育行業中教研課程超前、運營服務專業、培訓體系完善的托育品牌！

01教研課程超前

課程是托育機構的基石，師資專業度決定着園所的運營質量度；幼起點潛心研發課程、打造品質教研團隊，融合先進教育理念，并針對寶寶不同年齡段的特征，設置多樣化的主題教學。以近乎苛刻的9：1教師淘汰比招聘優秀教師，每位加入幼起點的教師無論從學曆還是資曆上，都是行業内的高标準水平。幼起點總部對盟商提供專業教培隊伍，培訓内容有：項目市調選址培訓、招聘培訓、員工入職培訓、員工提升培訓、課程顧問培訓、客服服務體系培訓、水育項目培訓、中心店長培訓、托育早教師資培訓、市場推廣培訓、精英團隊培訓、實操實戰培訓等12項，助盟商從0到1組建團隊，真正實現運營無憂。

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專業運營服務

1）環創高标準：選址、環創，不僅是托育中心進行經營的先決條件，也是托育中心實現标準化、規範化、專業化的前提和基礎。高标準的環創還能促進嬰幼兒内在的學習潛動機。那麼，選址與環創都有哪方面的标準？

選址：幼起點總部提供選址服務與詳細的指導，進行實地選址，并将所在區域主力或繁華商圈類型、城市未來主力發展區域方向、中高端家庭集中區域區分布情況、大型中高端幼兒園分布點位、所在區域人員年齡結構分布與消費能力、競品分布數據、潛在生源量評估等7項内容進行精細化分析。

環創：幼起點對環創工作進行126項的細緻評估，不僅采用優質的環創材料、在細節上更是精益求精。無論空間格局還是功能設計，始終以安全為核心，以環保為目标，旨在助盟商解決選址和環創問題，順利開業獲客！除此之外，後期的裝修施工、開業預售、業績保障等問題總部均有專業團隊持續跟進，全程扶持！

2）“8小時見面服務圈”

除了選址、環創這些專業且詳盡的服務以外，幼起點為盟商提供“全國8小時見面服務”，不管是運營問題還是招聘遇阻，均有專業團隊在8小時内到達盟商所在地，一對一的進行梳理問題、給出解決方案，短時、高效的為盟商擺平運營難題，對盟商的各項服務支持都落到實處。

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運營模式領先

加盟托育行業想要實現盈利，可持續發展的運營模式必不可少，幼起點擁有可複制的成功運營模式，提供六大運營服務支持：家門口培訓、家門口服務、專業督導輸出、代運營服務、專業人才輸入、行業機構賦能，直營化運營模式助盟商減輕運營壓力，輕松實現資金回籠，為全國的盟商提供系統化且完善的沉浸式運營服務。

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