機關事業單位的年金是依據《機關事業單位職業年金辦法》建立起來的，這是第一個由國家統籌建立的年金制度。實際上從2003年，雖然很多企業也建立了一定的企業年金制度，但是規模要小得多。2020年末，全國才有10.5萬家企業建立了企業年金，參加職工2,718萬人，企業年金積累數量22497億元。

大家要清楚職業年金，不是養老保險制度，跟職工養老保險不一樣，有很大的區别。

職業年金制度，作為機關事業單位養老保險制度改革的配套制度，成立并實施的時間都是從2014年10月開始。2014年9月及以前退休的老人不會有職業年金待遇的。可能很多老人不理解，為什麼沒有呢？

因為實施養老保險制度改革以後，相應的養老待遇都是以繳費為基礎形成的保障。跟過去個人無須繳費，直接根據國家退休制度領取一定比例工資的退休金模式是有區别的。

職業年金是一種積累型的養老保障，每月從職工工資中扣繳個人負擔繳。基數的4%，這一部分是實賬積累，專門委托到相應的有資質的基金管理機構進行管理。

用人單位承擔的部分，自收自支或者差額撥款的單位也是實賬積累。如果是财政全額供款的單位，可以進行記賬制度。按照國家統一公布的記賬利率計算利息，同級财政撥付資金做實。

職業年金單位繳納部分的記賬制度，跟養老保險個人賬戶的記賬制度有些類似。不過一個記賬的主體是政府，另一個主體是養老保險基金。

職業年金從2014年10月開始積累，也是逐漸增多的。但是，剛實施職業年金制度就退休的老人也領不了多少職業年金。比如說2014年10月繳納了一個月職業年金。緊接着退休年金賬戶也積累不了幾百元。 所以，不會有太大差别。

退休以後職業年金的計發方式，跟養老保險個人賬戶養老金類似，都等于個人賬戶的餘額除以退休年齡确定的計發月數。不過最大的區别在于職業年金個人賬戶的餘額領取完畢以後就不會再有，而個人賬戶養老金會由統籌基金支付有關待遇。另外，職業年金在領取的時候應當是按照規定繳納個人所得稅，而養老金是免除個人所得稅的。職業年金也可以用來購買一次性商業養老保險，不過并不劃算。

随着時間的推進，确實很多老人會羨慕實施養老保險制度以後的中人逐漸增多的養老保險個人賬戶待遇和職業年金待遇。實際上由于退休以後養老金和職業年金都是每月領取一份，個人賬戶的餘額都在減少。一般大家在預期壽命以前，都能夠把個人賬戶的餘額領取完畢。不過，職業年金和養老保險個人賬戶相應的餘額可以繼承，對于較早去世的人員可能會有更好的保障。

不過，職業年金制度至今也實施了沒有幾年，相信未來我們的養老保險制度也會逐漸的完善。像機關事業單位的喪葬、撫恤待遇，相信會随着職業年金、養老金個人賬戶的積累增多逐漸完善的。

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