群團組織在我國占有很重要的地位，也涉及到個人的切身利益，但是，很多時候我們都對這些群團組織似懂非懂，隻是把它看作是政府的一部分，但要具體說清楚群團做什麼，能說清楚的不多，這樣，一方面不方便這些群團服務群衆，另一方面也對參加公務員考試的考生造成很大的困擾，究竟這個單位是做什麼的？

今天，就由編者和網友們扯扯群團中的一個單位：工會。

首先，工會很多人都聽過，也大緻了解，但是工會究竟做什麼呢？根據各地的方案看下來，工會的主要職責包括：一是貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨在新時期的中心任務、黨的工作方針，貫徹落實各地政府和上級工會工作指導方針和任務，監督檢查《工會法》、《工會章程》的貫徹執行。 二是負責全國各級先進生産（工作者）和“五一勞動獎章”、“五一勞動獎狀”獲得者的推薦、評選、表彰和管理的具體工作。三是負責本級工會經費的收繳、管理、使用工作，負責本級和下級工會資産的審計、審查工作，以上就是工會的主要工作職責（主要部分）。

其次，工會的組成形式和經費來源。工會作為群團組織，本身是屬于參公單位，一般會設置主席、黨組書記、副主席等職務，會有2至5個的内設機構（不同層級的工會内設機構數量不同，有時候即使是同一層級的工會，内設機構數量也不同，另外工會都是設有事業單位的。在各地工會主席和黨組書記一般是分開的，工會主席一般是地方領導兼任，黨組書記則負責工會機構的本身運轉，特别是有的省份，工會主席會任職常委。工會本身的編制在群團中來說，是比較多的，甚至比很多的政府組成機關人員編制都多，一般來說，縣級工會的參公編制在8人以上（很多行政機關都沒有這麼多行政編制，可以看出工會其實很重要的）。

對于工會來說，大部地方的工會其經費開支渠道由本單位自行解決，不納入本級财政預算。這個有的會注明，有的地方則不會說明，但是本質上是沒有什麼區别的，解決的方式大多時候來自工會費的返還，也算是财政撥款的一種方式，另外，由于經費開支渠道由單位自行解決，因此在工會機關做臨時工其實不錯的，收入很多時候都不低（可以達到在職人員60%，這其中是包括績效、五險一金的）。

最後，在實際工作中，對于家庭困難的職工，都可以申請幫助，每個單位收的工會費，都是由本級的工會進行管理的，如果單位的工會要組織職工開展相關活動，一般都要寫好計劃，報本級工會進行審核，隻有工會批準之後，才可以使用單位的工會經費。

因個人見識有限，以上有錯誤之處，望各位網友包涵。

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