①溝通能力。考量設計師的表達設計方案的能力,能否站在客戶角度,專業的闡述設計方案,并能夠讓人信服。
②執行力。具備完成任務的能力,包含3方面:意願度、完成度(指導下完成/獨立完成/住導完成)、正确的方法。
③解決問題能力。設計師發現問題并合理解決問題的能力,要求設計師能夠挖掘工作中的關鍵問題,并能結合實際問題輸出優化方案。
①設計分析能力。要求設計師能夠明确商業目标,産品定位,制定設計目标及策略,同時具備産品思維、商業化思維及成本、效率意識。
②設計能力。要求設計師能夠利用設計工具、設計方法高效輸出設計方案,且能夠達成設計目标,甚至商業目标,并是否能夠在設計方案中有創新點。
③設計總結能力。設計師能夠總結項目過程,并能夠将輸出總結系統化整理,分享出來,甚至提煉總結推廣至團隊應用。
①知識沉澱。要求設計師能夠通過項目總結設計經驗、設計方法,賦能團隊,并能夠指導他人實踐應用。(注意:與設計總結不同的是,知識的沉澱更強調對設計理論的抽象與提煉。)
②人才培養。要求設計師能在工作中幫助他人提升專業技能,甚至主管需要能夠可以帶領團隊提升,并提供發展機會。
③流程建設。要求設計師能夠參與工作領域流程、制度建設,能發現工作的問題,并提出優化建議,團隊内能夠标準化開展。
來源:微信公衆号 PingMianDesigner(平面設計)
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!