“這麼多年了，陸豐都沒有這麼大的産業和平台，現在他們（南海海纜）來了，我得好好把握機遇，或許能改變命運。”今年24歲的陳鴻輝是南海海纜有限公司生産部的一線員工。剛剛過去的中秋、國慶雙節，他一直在江蘇參加職業培訓，雖然加班加點沒能回家過節，但他覺得心裡很踏實。培訓結束後，他将成為一名産業工人，為家鄉發展貢獻力量。

雙節前，陸豐市委副書記、市長許偉明率隊考察，看望了在南通培訓的員工，其中就包括陳鴻輝。陳鴻輝說，當時市長還與他聊天，希望他盡快學有所成，為家鄉發展貢獻力量。

基建中的南海海纜工程項目。

陳鴻輝是汕尾市陸豐市碣石鎮人。幾年前談及碣石鎮，大家想到的還是“洋垃圾”、“走私”等負面标簽，以洋垃圾為例，大規模的洋垃圾舊服裝走私曾經一度成為陸豐的“城市傷疤”，非法加工經營舊服裝門店最高峰達5000多家，從業人員3至5萬人，嚴重影響了當地的生态環境與正常經營活動。

經過幾年重拳治理，洋垃圾、走私幾乎絕迹，接下來怎麼發展？汕尾市委常委、陸豐市委書記陳德忠曾敏銳指出危機中蘊含的新機遇，他說：“換個角度看這兩個地區的‘黑曆史’，可見當地人在五金制造、摩托車組裝和服裝加工方面都具備很好的技術基礎，若能引進一些摩托車加工廠和服裝廠，完全可以‘撥亂反正’，形成特色産業集群，解決近75萬人的就業問題。”

這一設想正逐步變成現實，南海海纜有限公司落子陸豐海工基地，目前該公司正在進行基建與員工培訓，預計2021年3月投産。南海海纜一線員工共58人，其中陸豐籍員工38人，他們代表着這座城市的未來。

新機會▷▶

家門口的招聘會

2020年年初的疫情，沒能擋住陸豐人“複工複産”的腳步。3月份，汕尾人社部門在陸豐海工基地碣石項目現場調研時了解到，企業還有約1200個用工缺口。了解企業的用工需求後，人社部門通過多種渠道幫助企業招聘工人，一周之後，該企業用工問題基本得到解決。

人社部門發現，效果最顯著的招聘方式就是結合就業扶貧助複工，加大本地招聘力度。據統計，光是本地招聘，就有328人報名，足以滿足該企業崗前培訓的人數要求。當時，陸豐市委常委、碣石鎮委書記方炳烙估算，八月底前可招到1000人，充分滿足企業用工需求。此外，粵省事“汕尾就業”小程序和“汕尾人力資源網”在招聘中也發揮了重要作用，網絡招聘報名人數超100人。

另一受惠企業是汕尾明陽新能源科技有限公司，陸豐市就業和人才服務中心通過線上線下多渠道宣傳、招聘等形式，為該企業解決用工480人，現企業員工共有624人，其中不乏本地青壯年。

2019年8月以來，陸豐籍員工分批到南通市開展培訓。

5月份，陸豐市就業和人才服務中心和陸豐市職業技術學校相關負責人再次深入走訪調研，指導企業通過校企合作機制，緩解企業用工需求缺口，着力解決企業用工難點，助力企業複産複工。

為做好疫情期間企業複工複産服務工作，陸豐建立複工複産服務專員制度，組織服務專員做好企業跟蹤和服務工作，指導企業申請招錄新員工補助資金預申請25.2萬元，降低企業用工成本。

人社部門通過門戶網站、微信公衆号和電視台、戶外LED屏等媒介播放企業宣傳片并發布招聘信息，引導企業參與“汕尾在線人力資源市場”線上招聘活動，調動企業線上招聘的積極性，并主動搭建招聘會平台，為企業與勞動者供需銜接牽線搭橋，充分發揮人力資源機構作用，指導廣東三社人力資本管理有限公司、陸豐市智力勞務派遣有限公司等有資質的人力資源機構主動協助企業解決招工難的問題，為企業複工複産提供保障。

一系列招才引智活動，掀起陸豐“家門口就業”浪潮。

6月28日，陸豐在市民廣場舉辦2020年招商引智活動（人才招聘專場）。該活動根據《陸豐市2020年招商引智工作方案》工作要求，由陸豐市人才工作領導小組辦公室、市人社局主辦，市就業和人才服務中心承辦，向各院校畢業生提供機關企事業單位各類人才招聘崗位信息。

9月25日，陸豐在市民廣場舉辦2020年招才引智活動，進一步加強招商引資與招才引智深度融合，形成“雙招雙引”工作一盤棋，吸引了17家機關事業單位和13家企業參加，共提供崗位超3000個，真正實現了“就業不用去遠方，陸豐就是好地方”。

“小時候看到碣石鎮有一些小作坊加工‘洋垃圾’，但現在已經完全絕迹了，村民們都不再做這行了。”陳鴻輝說，近年來的重拳整治和招商引資，讓陸豐的就業環境發生了根本性改變。

新路徑▷▶

“師徒協議”确保培訓效果

從對海纜制造業的一竅不通到成長為一名訓練有素的生産部員工，陳鴻輝認為這主要歸功于“師徒結對”的培訓方式。“師徒會盡量安排在同班組作業，手把手教學，生産作業環環相扣，同事們自覺凝聚成團結的大集體，每個人都不想拖後腿，相互競争相互學習的氛圍十分濃厚。”

南海海纜工程項目采用“師徒結對”的培訓方式。

“耗費大量的人力、物力、财力開展異地委托培訓，就是希望通過培訓滿足企業戰略發展對人力資源的需要，讓員工能夠高水平完成工作，讓企業保持旺盛的活力和長久的競争力，也為陸豐發展注入一劑強心劑。”南海海纜有限公司總經理蔡劍介紹。

蔡劍告訴記者，從2019年8月開始，陸豐籍員工分批到南通市開展培訓，并同步進行招聘。“我們采用理論與實踐相結合的培訓方式，為每一名員工制定‘個性化’培訓方案，主張‘培訓到現場’，将課堂下移至車間生産一線。各項培訓讓員工進步更快。師徒結對是傳承企業文化與提升新員工能力的重要方法和手段，通過‘師徒協議’落實獎懲，确保良好的培訓效果。目前培訓進展良好，大部分員工已具備獨立進行生産操作的技能，預計在明年春節前夕能全面完成培訓工作，為投産提供堅實保障。”

财務部的黃慧婷是陸豐碣石人，于今年3月入職南海海纜有限公司，“能回到家鄉工作，我很感恩。剛好有這樣一個好的就業機會簡直太幸運了。陸豐以後肯定會往越來越好的方向發展，我很有信心可以見證它的經濟快速發展。”在江蘇南通培訓期間，她認為自身專業技能得到提升，同時對企業文化有了更深刻認識，“與優秀同事共事的興奮感久久萦繞在心間，公司能給我強烈的歸屬感。”

南海海纜有限公司辦公室主任缪海龍向記者介紹，公司生産作業對生産操作人員要求極高，除了需要具備常規的生産操作技能外，還需掌握複雜問題的處理技巧。公司還鼓勵員工“充電”，助人才可持續發展，通過學曆進修方式不斷提高員工專業技能與管理能力。

南海海纜有限公司是中天科技集團投資新建的控股子公司, 公司坐落于廣東省汕尾市陸豐海工基地，毗鄰紅海灣遮浪旅遊區，主要從事深海光電複合纜、500kV及以下交直流海底電纜、動态纜、臍帶纜等海底光電複合線纜以及配套附件産品的研發制造。南海海纜将紮根汕尾，立足廣東，輻射東南亞，面向世界，緻力于打造亞洲第一、世界前三的海工光電線纜研發制造基地。項目建成後将有利于帶動陸豐經濟發展，形成海上風電産業集群，服務粵東海域海上風電項目建設和運維。

“從無到有，這個過程令我很有成就感”。培訓中記憶最深刻的事情是什麼？陳鴻輝說到海纜的生産，看到海纜從無到有的過程。而他們這些産業工人之于現在的陸豐碣石，也是一股從無到有的新生力量。如果有的選，沒有人願意從事違法的“洋垃圾”、走私，就像陳鴻輝和黃慧婷等碣石年輕人，産業引進來，培訓搞起來，他們能夠沉下心去學好技能，為家鄉做一份貢獻。

新目标▷▶

百企回陸，千商返鄉

今年1月份，汕尾市委書記張曉強到陸豐調研時強調：要在保穩定、守底線的同時，實現裂變式快速發展。

汕尾市委七屆十次全會上，賦予陸豐“要強化社會治理，堅守穩定底線，加強改革創新，依托豐富岸線和廣闊腹地，大力發展清潔能源、臨港工業和現代農業等主導産業，打造千億級新能源和海洋高端裝備制造基地，當好粵東藍色經濟崛起示範區、全市高質量發展新引擎，努力實現裂變發展”的新定位。

汕尾市委常委、陸豐市委書記陳德忠提出的“洋垃圾”集散地村民變成現代産業工人，這一設想也在一步步變成現實。

9月，陸豐市第十五屆人民代表大會第五次會議上，市長許偉明指出，陸豐将繼續大力推動工業升級發展。圍繞打造粵東沿海經濟帶千億級産業集群，大手筆大氣魄打造“萬畝千億”月亮型大項目。同時，大力發展民營經濟，實現“百企回陸，千商返鄉”，規劃建設碣石、甲東、南塘三個民營工業園區，形成民營工業“金三角”。

【記者】南小渭 林娟如

【作者】 南小渭；陳欣欣；林娟如

【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端

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