工傷社保局都怎麼賠付?工傷社保局會賠付醫療費、住院期間夥食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統籌地區之外的其他地區的醫院或者醫療機構治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金如果職工與其所在單位解除勞動關系的，還會賠付一次性就業補助金及一次性醫療補助金，今天小編就來聊一聊關于工傷社保局都怎麼賠付?接下來我們就一起去研究一下吧!

工傷社保局都怎麼賠付

工傷社保局會賠付醫療費、住院期間夥食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統籌地區之外的其他地區的醫院或者醫療機構治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金。如果職工與其所在單位解除勞動關系的，還會賠付一次性就業補助金及一次性醫療補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題的解釋》中有關内容的規定，第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限确定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級别護理的勞務報酬标準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明确意見的，可以參照确定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢複生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢複生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素确定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況确定護理級别。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題的解釋》第二十二條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

第二十三條 住院夥食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差夥食補助标準予以确定。

受害人确有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和夥食費，其合理部分應予賠償。

第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見确定。第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入标準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷緻殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通适用器具的合理費用标準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見确定相應的合理費用标準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見确定。

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