2022年公布人口的一個統計結果,通過統計結果,我們可以看到人口出生率不斷的在下降,未來會出現一個局面,那麼就是人口老齡化程度會越來越大,所以對于這個問題,很多人都要想到一點,就是繳納社保還有沒有必要性,甚至對于靈活就業的人群尤為重要,因為按照靈活就業的方式來繳納社保,自己所付出的成本會更高,那麼是不是更加沒有必要性能?
其實對于這樣的一個問題,我們雖然說人口老齡化程度,确實會影響到人口的撫養比,也會從一定程度影響到社保基金收支平衡的問題,可能會導緻社保基金的缺口越來越大,就比如說通過2020年社科院所發布的一則,關于中國養老金精算報告當中指出的,如果按照現行養老金的發放模式繼續進行,那麼很有可能會在2035年左右耗盡社保基金的結餘,到時候可能沒有養老金可以領取。
對于這樣的問題,尤其是很多靈活就業的個人是比較的擔心,既然出現這樣的問題,那麼靈活就業者繳納社保還有沒有必要性?其實我們看任何一個問題不能夠隻看一個表象,更不能夠隻看一面,而不會去全面看待問題。我們仔細來分析一下,其實每一年社保制度。都是在不斷的改革進行中。其中2020年就劃轉了,中央國有企業單位的經營利潤高達1.4萬億,有效的彌補和充實了社保基金的結餘。那麼通過這樣的舉措,我們有理由相信未來還是繼續通過國有企業單位的經營利潤,填補到我們社保基金的缺口當中,從而奠定養老金待遇,能夠按時足額穩定的發放。
在去年也進行了社保制度的改革,也就是全國養老保險統籌,全國養老保險統籌它指的是,統收統支全國養老保險一盤棋,這樣的好處是能夠做到,對那些收支不平衡的地區,可以有效彌補他們的收支缺口,從而達到一個社保基金平穩運行的目的。我們看到,其實社保制度都是在不斷的改革,而且近兩年也許要實施延遲退休,延遲退休就能夠很好的将退休老齡人口轉變成為适齡勞動力人口,從而減少領取養老金的人口總數,提高繳納社保的人口總數。
那麼這些改革,其實都是有利于社保基金長久平穩的運營和發展,對于我們今後所擔心,養老金還能不能夠領取的問題,其實是沒有必要過于擔心他。作為我們靈活就業的個人,更是有必要來繳納社保。如果你現在放棄繳納社保,将來對于你個人是領不到任何養老金的待遇,而一些同齡老人能夠領取養老金的時候,那個時候你後悔了,那麼已經是來不及的,所以說不能夠輕而易舉的放棄,這對自己來講是沒有任何的好處。
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