畢業生去跨境電商公司有前景嗎?這兩年疫情影響，線下的展會不能開，傳統外貿企業、工廠、迅速轉向跨境電商外貿這個渠道，跨境電商從一個百度百科都沒有的詞，變得家喻戶曉與此同時疫情也讓很多大學畢業生堆積在一起，連續幾年高達800W、900W、1000W的大學畢業生，有一些同學選擇延遲就業（考研）、有一些同學選擇考公，但這些都是獨木橋中的獨木橋，競争也是異常激烈，今天小編就來聊一聊關于畢業生去跨境電商公司有前景嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

畢業生去跨境電商公司有前景嗎

這兩年疫情影響，線下的展會不能開，傳統外貿企業、工廠、迅速轉向跨境電商外貿這個渠道，跨境電商從一個百度百科都沒有的詞，變得家喻戶曉。與此同時疫情也讓很多大學畢業生堆積在一起，連續幾年高達800W、900W、1000W的大學畢業生，有一些同學選擇延遲就業（考研）、有一些同學選擇考公，但這些都是獨木橋中的獨木橋，競争也是異常激烈。

今天權哥給大家分享一個就業的方法，如果你想過以下問題，或許可以解答你心中的疑慮:

我是學英語的，我的就業方向基本上就是翻譯、外貿業務、跨境電商運營，我該如何就業？

我學國際經濟與貿易的，剛畢業出來面試了很多公司都要有經驗的，怎麼辦？

我看到跨境電商公司好厲害，動不動過幾十億，我如何能通過這些這些頭部公司的HR面試？

。。。。

首先，我們問大家一個問題，你認為你的簡曆裡面哪部分對于跨境電商HR來說很重要？

獲得獎學金證書？

做了班幹部？

參加了某社團？

自己做了點B站視頻？

自己會寫點公衆号文章 ？

在肯德基、優衣庫做過3個月？

作為跨境電商十幾年經驗的前浪，我們認為以上的都不重要。

你問：那最重要的是什麼？

權哥：以上的那些講的都是你跟身邊的同學有哪一些相同。求職，特别是找頭部公司，HR要看到的是你與身邊的同學有哪些不同。

并且這些不同要與HR需要招聘的崗位的需求比較貼，就是HR招聘貿易業務，那麼你與其他同學的核心不同點，要突出在簡曆上。

比如你在一家外貿公司做過6個月的實習，從事的工作包括客戶開發工作，每天能開發5個精準客戶，這些經曆必須是具體的，而不是打雜的。

那麼如何才能擁有這個核心不同點？

1. 你必須找一個跨境電商公司實習，不實習，直接面試跨境電商頭部企業，一面就給刷下來。不然怎麼叫頭部公司。

2. 實習期要大于6個月，一個短期實習基本上屬于走馬觀花，屁股還沒坐熱，就該走了，基本上學不到什麼，短期的實習公司也不敢安排什麼有價值的工作給你，你想一下，培訓了你3個月，剛好有上手，一個月後你要走了，你是老闆你願意麼？

3. 在這家公司實習要能獲得第一線的實操經驗，如果你是SEO崗位，那麼Ahrefs、Semrush分析關鍵詞、Google站長工具你要實操吧? 你得在實習期間寫過幾十篇SEO轉化型文章吧？

什麼？你找的實習公司隻讓你打雜？

這也太看不起這些跨境電商頭部企業的HR了吧?

你覺得HR會認可你打雜的經驗讓你面試通過嗎？

在這家公司實習要能迅速培養你的職業化能力，職業化能力包括：優秀的溝通能力、良好的工作習慣。。。當你的簡曆發到頭部企業HR手上的時候，對方還沒看到你本人，簡曆就已經能透射出一個信号，這個人你必須要見一見，即使現在公司還沒有對這個崗位的需求，但作為HR我必須約他/她上來聊一聊，怎麼這個人跟其他畢業生如此不同？

為什麼會這樣？因為一個優秀的實習公司能培訓你擁有這種能力，讓你寫的文檔更有條理、思維更有邏輯、表達更清楚、重點更突出，同樣是簡曆，你寫的跟别的同學寫的天然就不一樣，你甚至感覺不到為什麼我就莫名其妙的就寫好了，就這麼輕松就面試通過了，而當你回頭望，看到一群像驗核酸一樣長的隊伍人群羨慕的眼神。

你隻需要找到符合以上4個條件的公司去實習，好好地在這家公司實習學習6個月以上，當你畢業的時候就可以通過這個實習閱曆面試通過到頭部企業，這就像坐Xspace火箭直達地球衛星軌道，中間跨越了平流層、大氣層等低緯度的空間，再之後你就可以通過第一份頭部企業的工作橫向跨到第二家頭部企業，你的階層跨越曆程比别人快了好幾年。

符合以上條件的，願意培養實習生的跨境電商公司不多，廣州漢婷是其中一家，大家可以在Boss直聘搜索一下。有問題可以留言。

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