養老護理師老師就業好， 44億，占全國人口的12%。這一比例還将大幅增加。因此，養老護理師也就成了新的熱門職業，社會需求量越來越大。為此從事老年護理工作的人員均要通過系統的專業培訓，取得職業資格後才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養老機構已成為社會關注的新興行業之一。

為加快推進養老護理師人才隊伍建設，不斷提升養老護理師職業素養和護理能力，更好地為保障老人健康。國家便出台了養老護理員資格證，在如今養老服務需求不斷擴大的趨勢下，養老護理師将是一個就業前景好、職業發展空間較大的新興職業。

提起養老護理師很多人都把這個職業定格在伺候老人衣食起居等方面，實則上“現在的養老服務真不是簡單地幫老人喂口飯、洗個腳，實際上護理是一門學問。”在我國政協舉行的一場專題協商會上，養老護理師隊伍建設成為委員們熱議的話題。根據數據統計，我國一二線城市，目前已有7-8萬名具有一定專業能力的養老護理師隊伍，而且國家在需求養老護理師數量上處于供不應求的狀态，但在工作質量上仍有很大提升空間。

想要搞好我國第三産業，完美的解決養老問題，養老護理師其實直接決定着養老服務的質量，而國家在人力資源和社會保障局聯合九部門出台了《關于加強養老護理員隊伍建設 提高養老護理水平的實施意見》，提出到2022年，力争實現養老護理員總量達到10萬人，而且硬性指标是養老護理師要100%持證上崗，其中最低的要求是具有職業資格證書或技能等級證書的比例達到85%以上。

正所謂想要馬兒跑，必須要讓馬兒吃草，我國為提高養老護理師待遇，《意見》還提出引導建立護理員薪酬等級體系，還要設立養老護理師基本工資指導标準，并定期調查發布養老護理師市場工資價位，引導用人單位合理确定薪酬水平。

随着老齡化速度不斷加快，養老服務形勢嚴峻、任務艱巨，未來必然會越來越多家庭需要專業的養老護理師。

随着需求的增多，養老護理師隊伍的缺口就越來越大，出現供不應求等問題。通過進行養老護理師培訓，不僅有利于解決養老和護理人才缺口，還能促進農村勞動力轉移，推動上崗就業。由此可見，在如今養老服務需求不斷擴大的趨勢下，養老護理師将是一個就業前景好、職業發展空間較大的新興職業。

伴随着老齡化社會的到來，養老護理師作為新興職業，将面臨前所未有的發展和機遇。通過培訓，堅持打造一支專業性強、結構合理的養老護理員人才隊伍，不斷提升養老護理員職業榮譽感和社會獲得感。

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