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據英國《衛報》13日報道,最近,英國勞工仲裁法庭做出一項裁決:叫一個男人“秃頭”屬于性騷擾行為!
這一判決還要從一名叫托尼·芬恩的英國男子說起。去年5月,在約克郡一家公司工作了24年的芬恩被老闆解雇。随後,他将公司告上法庭,聲稱在2019年7月,他的主管傑米·金多次稱他為“秃頭”,認為公司存在“性騷擾行為”與“暴力解雇行為”。 由三名男性組成的仲裁小組認定,主管金的行為涉嫌貶低雇員人格尊嚴,令其處于充滿敵意、羞辱與冒犯的工作環境中。而且根據他們的判斷,“秃頭”這個詞與受保護的性别特征之間存在聯系。
法庭援引1995年的一起案件,一名男經理因為評論了一個女人胸部的尺寸被認定為性騷擾。仲裁小組認為稱男性為秃頭相當于在評論女性胸部的大小。
被告公司的律師反駁:不僅男人會秃頭,女人也會秃頭啊。但三名法官認為,相比女性,秃頭在男性中确實更加普遍,他們仨就能證明。
“我們發現它(秃頭)和性别有着固有的聯系。”
因此法庭認為,“主管金将原告芬恩稱為‘秃頭蠢驢’的行為是不受歡迎的,它侵犯了原告的尊嚴,為他創造了一個恐吓性的工作環境,并且這跟原告的性别有關。”
根據判決,芬恩将獲得相應賠償,但具體數額尚未确定。
(原标題:英國裁決:叫一個男人“秃頭”屬于性騷擾行為)
來源:中國日報
流程編輯:TF063
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