公務員為什麼被稱為“鐵飯碗”？有6種理由。
1.有固定編制。各級公務員機關的編制數量是固定的，必須有空缺才能招考。考上公務員，都有行政編制，從此成為了“公家人”。公務員之所以讓人羨慕，考公務員之所以競争非常激烈，就是因為編制非常珍貴。現在，各級公務員機關的編制，控制得都很嚴格，基本上不會新增編制。因此，公務員的編制就像曾經的上海市出租車司機的“戶口”一樣，個個都是搶手貨。
2.工資收入标準一緻。公務員的工資收入标準是統一的。同一區域的同級别公務員，工資收入大體相當，很少出現“同工不同酬”的現象。除了工資收入，公務員還有獎金收入、津補貼收入，獎金和津補貼的發放都有非常規範的标準。因此，如果你考上了公務員，不用擔心自己的工資被克扣或少發。在公務員機關同級别的公務員之間，工資收入大體相當，大家對于彼此能夠領多少工資，基本上心知肚明。也就是說，公務員的工資收入，在機關内部職工之間并不是秘密的。這一點，與企業員工的認知截然相反。
3.待遇好。法定節假日，公務員可以領過節費，每年7大法定節假日的過節費，大概是2000元左右。公務員的這些待遇收入，都是寫得明明白白的，既不能多領一分，也不會少發一分。因此，進入公務員隊伍之後，每個人對自己的收入待遇，都是有預期的，而且這種預期一定能夠實現。從這個角度看，公務員這一職業，确确實實讓人非常有安全感。
4.定期漲工資。公務員建立了定期增資機制，不會因為經濟不景氣就下調工作。一定程度上，公務員的工資收入隻漲不跌，這也是公務員讓人羨慕的重要指标之一。作為公務員，隻要老老實實工作，收入待遇總能夠漲上去，工作年限越高，工資收入越多。相比之下，作為一名企業員工，就容易面臨工資收入的不确定性，尤其是企業待遇不好的時候，不僅僅有可能被降薪，還有可能被裁員。
5.沒有下崗或裁員的風險。企業效益不好，員工可能下崗或被裁員。但是，公務員不同擔心這個問題，公務員隻有“上岸”、沒有“下崗”。當然，前提是公務員沒有違法亂紀的行為，如果公務員違法亂紀，同樣有可能被開除公職。
6.退休待遇有保障。公務員都有退休金，而且退休金高于企業員工。一部分企業員工，哪怕你是企業的董事長，上班時能夠領年薪幾十萬，但如果比較退休待遇，多數企業員工都不如公務員。
公務員有着6大待遇，因此，被稱為“鐵飯碗”，是當之無愧的。
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