根據相關統計數據，2021年全國各省市地區的平均養老金水平約為3380元。如果工齡能達到40年，算是處于退休年齡金字塔的頂部了。按常理來說，辛苦工作那麼多年，怎麼也應該拿到全國退休工資的平均數吧。

如果退休後能拿到3000元的養老金，算是處于全國退休金的平均水平了。法定退休年齡：女工人50歲退休，女幹部55歲，男性60歲退休。國家規定的最小工作年齡是16周歲。工齡能在40年甚至超過40年，基本都是男性了。女性除非延遲退休，否則不會有40年工齡。

工齡能夠達到40年的人是很少的。如果是正常大學本科畢業，還沒有讀碩士，一般畢業時就已經22歲左右了。如果是男性，60歲退休的話，那麼至少要20歲參加工作，一般的大學畢業生，大部分隻能達到38年工齡。如果是女性，55歲退休的話，要達到40年工齡，至少得15歲就參加工作，這幾乎是不可能的。

國家對于40年及40年以上工齡的這部分人員，沒有什麼特殊的補貼政策。但是基于養老金計發和調整時遵循着長繳多得的原則，40年及以上工齡的退休人員，可以充分享受到長繳多得的政策優待。主要體現在：一是養老金計發時養老金更多；二是養老金挂鈎調整時漲得更多。

一、養老金計發時會更多

養老金計算公式是：

月基礎養老金=退休當年養老金計發基數（退休時上年度社會平均工資）×（1 個人平均繳費指數）÷2×繳費年限（包含視同繳費年限）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數　（60歲、55歲和50歲計發月數分别為139、170和195個月）

對于企業職工來說，企業都會正常給職工繳納保險 ，工齡長意味着社保繳費年限長。繳費年限越長，基礎養老金越高；繳費年限越長，個人賬戶存儲額越高，計發月數越少。在繳費水平、退休時間等都相同情況下，40年及以上工齡的人，養老金會肯定會更高。

我們舉一個實例計算一下：

坐标北京，老李和老劉都是在2021年滿60歲退休。退休當年養老金計發基數是10534元，個人平均繳費指數是1，個人賬戶存儲額是100000元。老李的繳費年限是40年，老劉的繳費年限是30年。

月基礎養老金=退休當年養老金計發基數（退休時上年度社會平均工資）×（1 個人平均繳費指數）÷2×繳費年限（包含視同繳費年限）×1%

老李：基礎養老金=10534*（1 1）÷2*40*1%=4213元

老劉：基礎養老金=10534*（1 1）÷2*30*1%=3160元

個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數　（60歲、55歲和50歲計發月數分别為139、170和195個月）

老李：個人賬戶養老金=100000÷139=719元

老劉：個人賬戶養老金=100000÷139=719元

老李的養老金=4213 719=4932元

老劉的養老金=3160 719=3879元

老劉是40年工齡，老李是30年工齡，兩個人的養老金差距是：4932-3879=1053元

我們再計算一下如果工齡相差一年，養老金的差距有多大。假設老李是40年工齡，老劉是39年工齡。兩個人的個人賬戶養老金是一樣的。

老李：基礎養老金=10534*（1 1）÷2*40*1%=4213元

老劉：基礎養老金=10534*（1 1）÷2*39*1%=4108元

老劉是40年工齡，老李是39年工齡，兩個人的養老金差距是：4213-4108=105元

二、養老金調整時漲得更多

養老金18連漲已經是闆上釘釘的事情了。養老金從2005-2015年，我國連續11年以10%的幅度上調養老金，2016-2017年的上調幅度為6.5%和5.5%，2018年、2019年、2020年按照5%的水平上調。直到2021年，即使受2020年疫情的影響，養老金上漲幅度也達到4.5%。近二三十年，退休人員的工資由人均不足千元，上漲到人均3000元的水平。　

養老金的具體調整辦法包括定額調整、挂鈎調整和傾斜調整。其中，挂鈎調整會跟繳費年限即工作年限也就是工齡挂鈎，根據退休人員的養老金繳費年限，繳費年限越長，養老金漲幅越大。在養老金調整時，工齡越長，漲得越多，40年以上工齡作為工齡的頂峰，上漲金額自然也會更加可觀，而且很多省份是工齡超過某個年限的部分，單價會更高，會更值錢。

山東省一直以來是設置調整檔次最多的省份，2020年山東要求對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。顯然，40年以上的工齡，挂鈎調整的時候會比40年以下的要漲得更多。　

北京市2021年養老金調整方案，挂鈎調整部分與繳費年限挂鈎：一是按照繳費年限每滿一年增加基本養老金三元的方式進行調整。繳費年限具體到月，每月對應的增加基本養老金額度是0.25元。不過，繳費年限10年以下的人群，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

三、寫在最後

40年及以上工齡的退休職工一般都會有視同繳費年限。過渡性養老金=退休當年養老金計發基數×實行個人賬戶前的繳費年限×平均繳費指數×過渡系數。一般計算下來有幾百元的收入。由于繳費年限已達到40，即使個人平均繳費指數、退休當年養老金計發基數不高，這個硬性指标仍然可以在一定程度上提高養老金的數額。而且以後養老金上漲的話，對于繳費年限長的退休人員，國家給予的漲幅力度還會更大。所以，一般來說工齡40年及以上的企業退休職工，除非所在地區的社平工資非常低，大部分都可以拿到3000元及以上的養老金。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!