利用微信開夕會，各個保險公司應該都嘗試過，有做得好的，有試段時間就放棄的，今天這個課件就是關于微信夕會經營的流程，可以參考看看。
夕會一般都是做完一天的拜訪到營業部召開，但是天天下午回公司也不現實，第一個就是拜訪了一天客戶很累，再一個就是開夕會的時候正好是客戶下班有時間的時候，這個時候正是見客戶的好時機，再回公司開夕會，簡直就是開玩笑。
所以完全可以利用微信做夕會經營，定個時間，不管在哪裡都可以召開，還能夠在微信那群即時互動，調動大家的氛圍和積極性。
開始之前有個前提動作就是成立夕會功能組，也即是負責人，成員等等，負責人一定要部經理來當，成員是所有的主管，主管輪流值班，解決當天遇到的問題，然後再建群拉所有的組員進群。
微信夕會流程一般包括幾個步驟：彙報當日拜訪、主管發表點評、獎罰政策等内容。
業務員彙報當日工作，隻要是當天銷售業績，不管大小都可以，拜訪客戶，增員訪都可以彙報，換句話說，隻要當天幹活了，就在群裡彙報，要彙報詳細，隻要是真實拜訪，都會見到幾個客戶，都會彙報，也可以把自己遇到的問題或者異議處理也說下，讓值班主管給做下解決。
彙報完成後，當天值班主管根據組員的彙報發表自己的看法和意見，發現其中的問題及時解決，如果遇到棘手的問題，可以當到明日二早再做讨論。
除了這些，我們還要對有成績的組員做獎勵，例如出單的，有增員的，還有拜訪夠幾訪的，用微信紅包的方式給予激勵，希望能夠再接再厲，繼續加油。
想要做好微信夕會經營，離不開制度的制定，例如固定時間召開，說幾點就幾點全部進入微信群報道，值班主管要選擇兩位，防止一人臨時有事，另一個可以直接替補，還有微信群的紀律，考勤，點評，發工作通知等等具體的事情都要考慮到。
有獎就有罰，對于未按時參會，連續不參會的人也要有相應的懲罰措施，可以用樂捐紅包的方式做懲罰。
在微信夕會經營中也會遇到各種各樣的問題，例如老人不願意參加，罰款紅包不想發，沒有拜訪不彙報，彙報敷衍等等，出現任何一種情況都需要直屬主管當面溝通，及時解決才能更好的進行後期的夕會經營。
如果嘗試過微信夕會經營，一定要堅持做，短期是看不出效果的，如果沒做過夕會經營，可以參照我們的課件，然後根據自身的實際情況，稍作調整，嘗試一下，說不定就成為團隊經營不可或缺的幫手。
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