當我們看到一些人出國留學歸來有了“海歸”的身份，會不自覺地“高看他們一眼”，尤其是用人單位在招聘時，“海歸”身份也許真的能夠獲得高薪工作。

據說現在“海歸”年薪50w是家常便飯，難道“海歸”的身價又漲了嗎？這份就業報告給出了答案，讓人唏噓不已。

這份最新的數據顯示2020年到2021年海歸薪資對比，不同薪資段人數都在增加，而且年薪50w的人數增加了5%以上，确實留學生年薪50w成為家常便飯很有可能。

這也就是之前為啥國外高校開學時，盡管受到疫情的影響，可還是機場人山人海，很多人都把出國留學的經曆當成自己“變現”的機會。

但是随着時代科技的發展，在我國高精尖人才也有不錯的發展，當然，也不是所有同學出國留學後都能夠年薪50w。如果個人能力不夠的話，恐怕也得從底層做起。

雖然現在看似“海歸”好像很值錢，但現實中也有的人經曆不一樣的境遇。前段時間，網上就有一位美國留學生回國找工作，但用人單位給開出的條件才隻有4千塊每個月。

這也引起了他的抱怨吐槽，但就在他在網上吐槽以後，也收到了來自網友們的不同聲音。網友紛紛質疑他的學校學曆，有的還發現他本人好像并沒有自己描述的那麼出衆。

所以工資4千塊也不是沒可能的，不是所有海歸都能收到高薪聘請，重要的還得是大家的個人能力，能力才是決定自我價值的重要标準。

而且雖說海歸身價在漲，但其實目前國内的就業市場中，海歸也不是特别吃香，相比于前幾年更是低迷不少，各企業也不再是隻看證不看人了，對求職者的要求也越來越高了。

所以同學們也不要覺得留學生待遇就一定好，更不要盲目去選擇出國留學這條路。這條路也不是适合所有人的，在選擇出國留學之前，也要多考慮考慮。

同學們想要出國留學豐富自己的經曆無可厚非，但是希望大家在出國前要認清出國留學的目的。

如果同學們出國留學是為了進一步提升自己科研能力，繼續鑽研，那可以選擇出國留學，而且成才率更高。

但如果出國留學為了能擺脫父母管教，或者是單純為自己鍍金，那面對的現實也會非常殘忍，而且這也隻能是在浪費父母的錢，還學不到有用知識。

同時大家出國留學也要考慮家裡的經濟條件，出國留學的費用非常高，家庭經濟條件好的同學可以出國留學，否則會加重家庭的學習負擔。

如果同學們家庭條件一般，也不是非要在國外留學才能獲得高薪，努力學習在國内也可以找到高薪的好工作，而且離家裡近還有安全感。

雖然我們在數據當中确實看到了年薪50w的人數增加了，但是也不要誤導到大家，這年薪50w的人也絕非普通“渾水摸魚”的人能夠取得的工資，都是在各個領域的高精尖人才。

如果自身能力不行，即便是留學生，在就業當中也許競争力還不如應屆本科畢業生，關鍵看留學生的含金量。

在一些高精尖的領域，确實我們國家也許和國外有一些差距，有潛力的大學生們的出國留學提升競争力，學到頂尖知識，是一件好事。

但是在統計數據當中顯示，一大半留學生都選擇學有所成後回到祖國效力，還有一部分學生選擇留在了國外，對于我們國家來說是人才外流的情況。

我們不能規定讓所有的留學生都回國發展，但還是希望優秀的學子們報效祖國，畢竟國家給予了大家良好的資源培養大家。

但是關于“海歸”的身價如何，還是取決于大家個人的能力，出國留學更要考慮到家庭的經濟條件，想好未來的規劃再決定，會更加穩妥一些。

學生出國留學長長見識也是好事，但是在見識到别人強大的同時，更應該為國為民着想，想着能夠為國家出力，把自己的本領用在該用的地方，讓祖國變得更加強大。

如果可以，希望同學們都能有更高的本領，但同時也希望大家能夠真心為國家考慮，不要隻站在自己的角度考慮問題，畢竟國内之所以能出這麼高的薪資待遇，也是希望大家能夠為祖國發展作出貢獻的。

今日探讨：

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