孕婦産檢假是否有工資?針對孕媽媽們對“産檢假”的疑慮，記者采訪了雲南省萃峰律師事務所的付庭燕律師她對女性職工懷孕有休産檢假、産假等權利進行了解讀，接下來我們就來聊聊關于孕婦産檢假是否有工資?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

孕婦産檢假是否有工資

針對孕媽媽們對“産檢假”的疑慮，記者采訪了雲南省萃峰律師事務所的付庭燕律師。她對女性職工懷孕有休産檢假、産假等權利進行了解讀。

什麼叫産檢假？

按2012年4月28日正式施行的《女職工勞動保護特别規定》第六條“懷孕女職工在勞動時間内進行産前檢查，所需時間計入勞動時間”的規定，懷孕女職工有權請假進行産前檢查。在用人單位确認她的确因為産前檢查而占用勞動時間時，單位不得以病假、事假、曠工等事由扣罰她的工資。這個帶薪享受的産前檢查假期就叫産檢假。

産檢假怎麼休？

懷孕1～7個月，每個月可享受1天假期；

懷孕第8個月，可享受2天假期；

懷孕9個月以上，每個月可享受4天假期，但其中2天已包括在預産假中。

是否要開證明？

産檢假在法律上沒有規定是否需要開證明。但是，為了證明自己的确需要産檢，當事人最好向用人單位提供之前的産檢記錄，或者醫生開具的診斷證明、檢查要求等。

被扣工資咋辦？

如果女職工請産檢假被用人單位拒絕或被扣工資，職工可向勞動部門依法投訴、舉報，或申請仲裁。如果對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

是否影響産假？

不影響。《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定，女職工生育應享受不少于90天的産假。2012年4月28日施行的《規定》，又将這一假期從90天延長到了98天。其中，産前可休15天。

二胎能享受嗎？

可以的。如果符合生育二胎的條件，可以享受相應的待遇，媽媽們是可以再一次享受産檢假的。

“醫生，您能不能把我下次的孕檢時間約在周末，那樣我就不用哀求我們領導批假了。不然，每次請假都惹領導不高興。”當醫生表示不行，因為周末不上班時，這位孕媽媽非常失望。正好，記者陪同懷孕的朋友去雲大醫院做孕檢，這位孕媽媽的遭遇引起了記者朋友的注意：“不是有産檢假嗎，是單位上不知道還是本人不知道呀？國家有明确法規規定的！”“真的嗎？我從來沒有聽說過！”律師介紹，女職工懷孕後是可以享受産檢假的，而且産檢假是法定的，不僅可以休，還能帶薪休。

有這樣人性化的政策，孕媽媽們都了解麼？近幾日，記者調查發現，“産檢假”對大多數人而言都是陌生的，受訪市民中近八成不了解。

案例

孕媽請假産檢惹領導不高興

“我都不曉得咋辦了，以後再請假，老闆肯定就不是簡單的批評了。而且請假次數多了，工作交由其他同事做，同事也有怨言。當婆婆知道我請假做産檢還要受氣時，就心疼我，讓我把工作辭掉或者請長假，但是我又擔心以後找工作不容易。請假時間太長，我怕公司随時會請新人，再回去就沒有位置了。其實我還是很喜歡我現在的工作的。畢竟為之付出了7年！同事關系都不錯！”一位孕媽媽告訴記者。

律師告訴記者，國務院發布并于2012年4月28日實施的《女職工勞動保護特别規定》就明确，懷孕女職工隻要能證明請假确為做産前檢查，老闆不僅要準假，還得按正常出勤發工資。

調查

近八成受訪市民不知“産檢假”

8月1日上午，記者來到雲南省婦幼保健院走訪。正在候診的廖女士是一位民營企業職員，聽記者說國家規定有“産檢假”，廖女士以為是玩笑：“哪裡的規定哦？亂說的吧。”

“我從來沒有聽說過産檢假，周圍的同事和朋友懷孕時，也完全沒提到過有這個假。”她說，“以前懷孕的同事都是提前一天向領導請假，領導一般都會允許，但這天就算作是請病假了，不帶薪。”随後，記者又在此詢問了3位候診的準媽媽，她們均表示沒有聽說過産檢假。

随後，記者又來到雲大醫院、昆華醫院婦産科，随機詢問了多位孕媽媽或其家屬，隻有兩三位表示對孕産假是知情的，因為自己所處的單位比較人性化，在懷孕初期時就有工會的同事提醒。“每次去檢查都請一天假，扣一天工資加全勤獎，扣錢心疼啊！人事部把我請假去産檢的時間全當事假扣錢！”一位孕媽媽向記者大吐苦水。

經記者統計，近八成市民不知道有“産檢假”。（記者 楚田）

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