如今其實有很多員工都知道在華為工作能夠獲得非常高的薪資，如果能夠在畢業之後通過校招通過社招來進入華為，其實就可以享受非常高的薪資和待遇，甚至還有很多高學曆的員工，他們在行業中獲得了幾十萬的年薪，那些老員工也能夠拿到幾百萬的收入，這都是非常正常的情況。
那麼其實并不是所有員工在進入華為工作之後都能夠成為高收入的人群，因為這些員工基本上都是研發或者是管理以及銷售類的從業者，那麼在華為當普通工人在一些工廠或者生産基地工作，能夠獲得多少薪資呢？經過了解，看到有位華為的普工，分享了自己的真實工作經曆。
員工李先生坦言：其實他覺得普通工人跟正式員工的收入還是有很大差距的，因為這些員工基本上都是派遣制，屬于合同工，由于并沒有較高的學曆，所以在進入生産基地工作之後，基本上就很難獲得較高的工資和獎金。
大家都是在通過獎金和加班費來獲取穩定的收入，有很多普通工人，其實都是一些中專或者是技校畢業，所以底薪基本在3000~4000左右，還有很多大專學曆的從業者能夠拿到5000以上的底薪，而李先生就是大專畢業，所以現在能夠拿到5000左右的基本工資，再加上相應的績效獎金和補貼能夠達到7000~8000的到手收入，還有很多員工能力強學曆高，所以在生産基地裡成為了管理者，現在能夠拿到過萬的收入也是非常普遍的情況。
其實和衆多企業一樣，華為都是講究付出和回報成正比的企業，現在有很多華為的普通員工實際工資和加班以及工作量有很大的關系，尤其是在節假日加班的時候，一般都會按照三倍的加班費用來支付，所以不少員工他們放棄了休息和娛樂時間去努力工作努力加班，希望自己能夠獲得獎金和補貼。
而現在有很多普通工人，其實在華為能夠拿到過萬的收入，也是因為他們在成為正式員工以後，能夠得到相應的補助，其實他們在背後也是付出了相當多的努力和衆多工廠一樣，華為也是管理非常嚴格的，如果不符合要求有可能就會被淘汰。
因為你在進入單位工作之後，如果總是違反規定，并不願意去積極完成任務和訂單，那麼可能就會因為考核不合格被辭退，所以有很多考核特别優秀的員工，能夠在生産基地裡獲得過萬的收入。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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