我們都說現代是個看臉的社會，隻要長得好看似乎就能比别人多一塊敲門磚。但仔細想想，可能這種情況并不隻是出現在現代，古代人似乎也會看臉，而且以貌取人的事例也不少。其中在三國時期，就出現了很多類似的事情，諸葛亮就曾看外貌判斷一個人的才能高低，其實想想還是非常不可思議的，畢竟他們正處亂世，想要獲取人才光看外貌可不行，但又沒檢驗他們才華的地方。當年諸葛亮加入劉備時，也是零經驗，但劉備依然選擇了諸葛亮，有時候第一印象還是能成為最終決定的因素之一。
其實很多人都覺得諸葛亮用人，并不是他的強項，因為在北伐期間，諸葛亮就有好幾次用錯人的經曆，這讓他的領導力備受質疑。但如果在諸葛亮身邊安排一位幫手為他分擔壓力的話，結果就會不同了，以前是劉備充當這個角色。所以諸葛亮才能身披“天下奇才”的稱号，而且手天下人的敬仰。當年諸葛亮就曾看面相救了蔣琬一命，當時劉備巡視廣都，蔣琬确在前一天晚上喝得酩酊大醉，劉備見狀大怒，要将蔣琬治罪，結果諸葛亮提蔣琬求情，稱他是“社稷之器，非百裡之才”，而且還讓劉備重用蔣琬。
其實之前諸葛亮完全不熟悉蔣琬，但通過對蔣琬的觀察便判斷出了他的才能。還有一次，劉備與曹操愛漢中交戰，劉備要求從益州出兵增援，但諸葛亮卻心存猶豫，不知道劉備同曹操繼續争鬥下去，最終結局是好是壞。這時楊洪卻斬釘截鐵的說：“無漢中則無蜀”，勸說諸葛亮趕快出兵，諸葛亮事後也發現楊洪見識不凡，一表人才。随後諸葛亮提拔楊洪為蜀郡太守，算是發現了一大人才。其實機遇對于每個人來說都非常重要，放到曹魏那邊就更加突出了。
曹操身邊最不缺的就是人才，因為曹魏人口多，好苗子自然就會多些。而且曹操喜歡廣納人才，這也給很多想要施展才華的人提供了機會。當然曹操剛開始用的是廣撒網的方式，先把這些人招進來，在一層層的篩選，有才的人留下，不行的就走。當年曹操召見司馬懿的時候，司馬懿還不願意去幫助曹操，甚至到了需要裝病的地步。但最後還是玩不過曹操，強制出仕，曹操卻發現司馬懿有狼顧之相，雖然城府極深，但隻要能馴服日後必定有用，這也是曹操罕見通過相貌決定的一件事。
其實有時候以貌取人也是人類的本能，外貌給人的印象是能起到加分作用的。當年劉備、張飛和關羽能夠結義是因為他們之前共同抵抗過黃巾軍，監事過彼此的實力，所以大家才能相互賞識。如果之前都不知道這些，光看長相，可能劉備根本就不會找到張飛這樣的人，畢竟張飛相貌有點太兇狠了....
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