學會适當改變自己?你有沒有發現這樣一個現象：忙的人總是越來越忙比如有一些人，他每天加班到淩晨，又休息不好，第二天沒有精神，活兒越堆越多，必須加班才能完成，進入了惡性循環有的管理者，自己每天都拜訪客戶，但業績總是完不成所以又加大了客戶拜訪量，但一個人的力量是有限的，不管怎麼努力都完不成目标有的人為了多賺錢，兼職打兩三份工，身體累垮了卻沒有賺到什麼錢為什麼會這樣？，我來為大家科普一下關于學會适當改變自己?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

學會适當改變自己

你有沒有發現這樣一個現象：忙的人總是越來越忙。比如有一些人，他每天加班到淩晨，又休息不好，第二天沒有精神，活兒越堆越多，必須加班才能完成，進入了惡性循環。有的管理者，自己每天都拜訪客戶，但業績總是完不成。所以又加大了客戶拜訪量，但一個人的力量是有限的，不管怎麼努力都完不成目标。有的人為了多賺錢，兼職打兩三份工，身體累垮了卻沒有賺到什麼錢。為什麼會這樣？

當一個人工作越忙的時候，他就越是一頭紮入當前的事情當中。他沒有思考，哪些事情是最重要的，這些事情的優先級是什麼。同時也因為太忙了，而沒有時間思考。管理者隻知道悶頭做業務，覺得培養人浪費時間。結果就是越來越累，當達到個人業績的天花闆後，團隊就達不成目标了。有人兼職打兩三份工，就想短期快速提高收入，但人的心力腦力體力是有限的，精力被分割，每一件事都幹不好。更可怕的是，他兼職做的是沒有什麼技術含量的工作，根本沒有成長。其實很多人很清楚自己所在的局，但卻選擇了視而不見。

如何破局？有兩個方法：松油門和踩刹車。

什麼是松油門？就是在現在的基礎上，給自己增加一些冗餘空間，節奏可以慢一點。在失去了自己的秩序的時候，可以複盤一下，看看問題出在哪裡。也可以用TDL工具深度思考，分清楚哪些是最重要的事情，然後按優先級排序，将最多的時間花在最重要的事情上。比如管理者很重要的一件事就是培養人，一個人的能力是有限的，而目标是不斷增高的。隻有将經驗複制給團隊，讓團隊的人都像你一樣優秀，才能完成團隊的目标。另外，每一天也給自己留出一定的思考和學習的時間，從而提高自己的核心競争力。

什麼是踩刹車？當你發現自己忙到沒時間成長，覺得非常努力沒有效果，覺得非常沮喪的時候，直接急刹車，對死循環喊停。要麼請一個長假，要麼辭職，這一段時間，你可以用來思考，也可以系統性學習，為自己儲能。踩刹車往往需要下很大的決心，但在關鍵的時候，也是一劑猛藥，能将自己從局中解放出來。如果一直在局中，就會被裹挾着往前。隻有破局，才會看到更大的世界。

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