996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。

關于996這種工作制度，景觀比較奇特，網絡輿論各種鞭撻，實際工作中各個公司各種追随，員工則聽之任之，似乎不用管它，它自己就會終場。

但現實可能沒那麼樂觀，我們來看一看8小時工作制的曆史，就知道了。

不過這事兒說來話長，請耐心看完下面4部分内容：

• 世界8小時工作制的曆史
• 中國8小時工作制的曆史
• 996為什麼會盛行
• 996将如何收場

一個一個來吧。

按照馬克思老人家的理論，資本家最大化剩餘價值的常見手段就是延長勞動時間。事實上，這點從十八世紀後期，各個資本家的實際操作中也可以看出來，他們希望自己的工廠一周七天、二十四小時不停歇。為了提高效率，工人們被強迫工作14個小時，甚至18小時，基本上大多數工人淪為肉體機器。

當時美國馬薩諸塞州一個鞋廠的監工說：“讓一個身強力壯體格健全的18歲小夥子，在這裡的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭發變成灰白。”

沉重的階級壓迫激起了無産者巨大的憤怒，工人們為更好的生存，開始罷工，提出的口号，就是要求實行八小時工作制。

1877年，美國曆史上第一次全國罷工開始了。工人階級走向街頭遊行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工時，實行八小時工作制。罷工不久，隊伍日漸擴大，工會會員人數激增，各地工人也紛紛參加罷工運動。

在工人運動的強大壓力下，美國國會被迫制定了八小時工作制的法律。但一開始的時候，資本家基本上對這個法律視若無睹。

後來經過幾年的反複拉鋸，情況也沒什麼大的改觀。後來，美國和加拿大的八個國際性和全國性工人團體決定在1886年5月1日舉行總罷工。

5月1日那天，美國2萬多個企業的35萬工人停工上街，舉行了聲勢浩大的示威遊行，各種膚色，各個工種的工人一齊進行總罷工。僅芝加哥一個城市，就有4.5萬名工人湧上街頭。

5月3日，芝加哥市政府派出警察鎮壓罷工，并開槍打死了4個人，還有許多人受傷。

5月4日，當工會在幹草市廣場（Haymarket Square）舉行群衆大會時，警方再次到場鎮壓并開槍打死了10名工人，而警察也有死傷，釀成曆史上著名的“幹草市廣場慘案”。

雖然這場鬥争最後慘遭血腥鎮壓，但意義深遠。

1889年7月14日，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議決議，為了紀念芝加哥大罷工，決定把5月1日這一天定為國際勞動節，并規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行，并号召全球勞工為争取8小時工作制而繼續努力。

1890年5月1日，歐美各國的工人階級率先走向街頭，舉行盛大的示威遊行與集會，争取合法權益。從此，每年五一，世界各國的勞動人民都要集會、遊行，以示慶祝。

這種全世界範圍的示威遊行，持續了二三十年。

1917年俄國十月革命後，蘇維埃政權于1917年11月11日頒布了《關于8小時工作制》的法令。

第一次世界大戰結束之後，1919年10月，國際勞工會議承認了8小時工作制。

1933年，美國率先将全國标準工作時間改為每周40小時。

1935年，國際勞工組織出台47号公約，規定每天工作時間不能超過8小時，每周不能超過40小時。

至此，工人階級經過半個多世紀的鬥争，終于實現了1817年8月英國空想社會主義者羅伯特·歐文提出的八小時工作制設想。

我們國家關于8小時工作制的明确，要比世界範圍晚上幾十年。

1952年國民經濟恢複工作剛剛結束，政務院在《關于勞動就業問題的決定》中指出，要有計劃地、有步驟地堅持貫徹8小時至10小時工作制。

1956年6月8日國務院發布了《關于建築業實行8小時，小禮拜工作制度的規定》，決定從1956年的7月1日起，建築業一律實行8小時小禮拜工作制度。

七十年代以後，我國對高山、井下、化工、冶金、紡織等行業或工程的工時進行了改革，通過倒班、輪休等制度，保障工人的勞動時間和身體健康。

1994年1月24日，國務院發布了《關于職工工作時間的規定》，規定“國家實行職工每日工作8小時，平均每周工作44小時的工作制度。”同時規定因工作需要不定時工作的，平均每周工作時間不能超過40小時。

1994年7月5日，八屆全國人大常委會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》，規定“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。”

至此，每天不超過8小時、每周不超過40小時的工作制度正式确立。

回顧世界8小時工作制的曆史，就可以看到996盛行的原因——為了時間優勢，為了更大的剩餘價值，為了更快的發展。

隻不過現在的996，不會在台面上進行強迫，被塑造成了“自願”的方式：你不幹有人幹，你是為了美好生活自己選擇這麼幹。

但實際情況是，很多人其實并非自願選擇。一旦有一少部分人為了更多的回報而自願996，平衡就被打破了，996就會一點點地吞噬掉那些不想996的勞動者。

因為你不996，有别人願意996，那你就沒了這個看起來更好的機會呀，那你過上五年八年，擁有的财富、資源，獲得的生活水平，就會被比下去。而你如果不想被比下去，你想要擁有優越感，最終就會被996綁架，成為996大潮中的一員。

現在，要來說說996最終會如何收場了。

其實，參見世界8小時工作制的曆史，就可以想見996的收場是什麼樣子。

隻不過，這一天，不會那麼快來臨的了。

因為國家要發展，企業要加速，有些勞動者想要超越更多同輩，這就會導緻這個态勢，會有一個慣性，可能會持續幾十年吧。

直到以下兩個事情發生：

• 有人像19世紀的勞動領袖那樣站起來，組織規模化的、持久的運動。
• zf願意犧牲一點經濟發展速度，強制企業執行8小時工作制。

但是這兩個事情，可能沒那麼快。

所以在此之前，我們還是要根據自己的情況，來做恰當的選擇。比如：

• 潛心修煉，成為人尖兒，擁有選擇工作環境的權利
• 簡化生活，主動選擇工作制度正常的公司，不羨慕996多修來的一點收入
• 間歇性996，既拿較多回報，又能休養生息
• 身體倍棒，挑戰996

隻是，我們每個人，都要承擔自己選擇的後果。不是在嘴上，而是坦然接受選擇發生後，生活裡出現的各種可能。

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