正式工和合同工哪個比較好?#正式工與合同工最大的身份等級懸殊是什麼#，我來為大家科普一下關于正式工和合同工哪個比較好?以下内容希望對你有幫助!
這是因為這些單位都有經濟預算的，而用人必須納入經濟預算範疇之内。這就決定了這些單位用人必須有編制制約。為了保證這個編制制約的合法有效性，所以，用人單位在錄用正式工是一般有嚴格機制，比如直接從退役轉業軍人中錄用，直接從大學畢業的博士碩士生中錄用，或者面向社會通過嚴格考試來錄用。
合同工一般是指公有職業 ，民營企業，個體經濟組織錄用的人員，就是錄用人員與上述單位簽署勞動合同，單位錄用了。這就叫合同工。合同工其名詞來自《勞動合同法》：中華人民共和國境内的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關系，這些單位的勞動者均是合同制職工，所以，這些單位所有員工隻有按簽署勞動合同者，因此叫合同工。不簽署勞動合同者，叫臨時工。他們與正式工沒有一毛關系。你因為簽署勞動合同而被錄用的，不叫合同工，又叫什麼？
所謂身份懸殊，隻是兩個單位體制的不同這兩個單位體制不同在于，一個屬于國家機器管理機制，一個屬于物質生産機制。一個勞動報酬基本來源于納稅人上交的稅金，一個勞動報酬來自自己勞動創造的物質文化價值。一個工資福利固定，一個工資随着勞動貢獻産量質量而浮動。比如，一個在公安機關工作的警官，一般月薪多在萬元左右，這裡有預算限制的。其收入也比較穩定，沒有潮漲潮落現象。但若是企業合同工，那月薪得看你給企業創造多少價值。所以，比如同樣快遞小哥，有人月薪隻有四五千元，也有人萬元，最高的廣東快遞小哥月收入達到八萬元。這裡差别就很大。
如果說正式工與合同工身份懸殊，可以從三方面看。從經濟上看，由于正式工工資是國家财政發給，所以旱澇保收，而合同工按勞動合同法規定，收入上不封頂，下至多隻是當地最低工資。這收入就不太穩定。從體制上看，正式工有編制作保障，隻要完成工作任務，不犯低級錯誤，可以幹一輩子，人稱為鐵飯碗。而合同工隻能按勞動合同法規定，多勞多得，少勞少得，不勞不得，沒有穩定的保障。合同制到期，單位有權可以繼續簽署合同，也可以拒絕簽署合同。所以人稱為瓷飯碗。從養老金看，正式工養老金比較多，而合同工養老金相對較低。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
