你是正在攻讀人力資源專業的學位？還是已經在人力資源行業在職發展了呢？未來10年，随着企業的發展、新企業的啟動以及該領域需要更多的幫助，人力資源行業預計将繼續以穩定的速度增長。人力資源的領域是廣泛的，充滿了有價值的職業選擇，使它有可能找到一個适合你的個人優勢和興趣職位。

以下是人力資源領域的5個職位，可以為你提供一個令人興奮和有價值的職業。

1. Recruiter 招聘人員

招聘人員的職位目前是人力資源中需求量最大的職位之一。招聘人員負責招聘新員工。隻要招聘熱情高漲，這些職位的需求隻會居高不下。

招聘人員通常負責協調公司内部所有的招聘工作，尋找潛在員工，對潛在員工進行面試，并最終延長聘用期限。如果你對在招聘過程中指導新員工和培養未來的員工感興趣，那麼這個職位可能非常适合你。

2. Manager of Compensation and Benefits 薪酬福利經理

薪酬福利經理有時被分成兩個不同的職位：負責薪酬的經理和負責福利的經理。薪酬福利經理在辦公室裡負責許多重要的職責。如果你對協調員工的薪酬或福利特别感興趣，這個職位很适合你。

負責薪酬的經理主要負責根據市場數據規劃每個員工在企業内的薪酬數額，而負責福利的經理則負責管理員工的健康保險、退休計劃和公司提供的任何其他福利。

3. HR Director/Manager 人力資源總監/經理

人力資源經理負責管理整個人力資源團隊，包括招聘人員、負責培訓和管理部門内的任何其他職位。作為一名人力資源總監或經理，你可以期望掌握每個職位的動向，以确保所有的人力資源職能在公司順利進行。

4. Specialist in Development and Training 開發培訓專家

如果你更願意教授并幫助他人提高對人力資源行業的理解，那麼人力資源開發和培訓方面的職位是你需要考慮的。在此能力範圍内，您将計劃和準備各種人力資源主題的培訓，包括：

（1）在職申請流程

（2）工作職能介紹

（3）員工期望

（4）持續的員工教育

（5）其他

5. Human Resources Information Systems (HRIS) Analyst 人力資源信息系統(HRIS)分析員

作為人力資源信息系統(HRIS)分析師，您可以期望處理更多的人力資源技術方面的工作，包括維護執行人力資源功能所需的數據庫和軟件，如完成工資和管理員工出入記錄和福利。這是每個人力資源部門的一個重要方面，因此這個職位對整個公司的正常運作是不可或缺的，确保人力資源部門的技術方面順利運行。

你準備好邁出在人力資源領域有價值的職業生涯的第一步了嗎?在你獲得學位後，這5條職業道路是一個很好的選擇。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!