人力資源管理師沒學曆能報考嗎?人力資源管理師證書作為目前人力行業最高度相關的證書，人社部的認證以及全國統考的形式都是其含金量和高效力的保障所以不管是工作多年的大神，還是初出茅廬的小白，人力資源管理師都可以成為大家在人力行業很好的墊腳石或者敲門磚，現在小編就來說說關于人力資源管理師沒學曆能報考嗎?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

人力資源管理師沒學曆能報考嗎

人力資源管理師證書作為目前人力行業最高度相關的證書，人社部的認證以及全國統考的形式都是其含金量和高效力的保障。所以不管是工作多年的大神，還是初出茅廬的小白，人力資源管理師都可以成為大家在人力行業很好的墊腳石或者敲門磚。

但是人力資源管理師的報考門檻并沒有你想象的那麼高，隻要你的學曆和工齡符合要求就可以報考！

現将人力資源管理師報考條件附上：

1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：

大學專科畢業後，從事專業工作滿6年；

大學本科畢業後，從事專業工作滿4年；

取得第二學士學位後或研究生班結業後，從事專業工作滿2年;

取得碩士學位後，從事專業工作滿1年；

取得博士學位；

2）助理人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學曆

雖然人社部公文對報考條件作了統一要求，但各個省市地區的具體報名條件也略有區别。個别一線城市由于考生過多，因此有繳納社保要求。所以大家要結合自己省市的公告。

報考人力資源管理師中級不是對工作年限有一定的要求嗎？那為什麼沒有人力資源工作經驗還能考呢？主要是因為：

1、人力資源管理師處于剛開考階段，國家政策還沒有收緊，所以對于報考條件有很大的包容性，不管有無人力資源工作經驗，都可以通過人力資源管理師證書來為自己的職業生涯增加砝碼。

2、此“工作年限”非彼“工作年限”，人力資源管理師考試并不是說非要從事人力資源工作多少年才可以。

解決了能不能考的問題，接下來說一下考取人力資源管理獲取證書之後可以得到的好處，畢竟在沒有人力資源工作經驗的前提下想要進入人力行業，考人力資源管理師肯定是看重其背後的價值。

1.崗位晉升

人力資源管理師職稱在晉升和轉崗方面具有基本條件和資格的作用，擁有人力資源管理師證書可在企事業單位從事更高級的人力資源工作，如HRBP（人力資源業務夥伴）、HRM（人力資源經理）等，工作輕松穩定，屬于公司重要管理人員。

2.工作加薪

取得證書後薪資會上浮15%-30%不等，根據國家規定，用人單位要為持證人發放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等。

3.漲退休金

針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資為350-750元不等。

4.抵扣個稅

根據《國務院關于印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱後，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。

5.領取補貼

根據國家人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼标準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

6.積分落戶

北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。

7.評職稱

可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級幹部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!