“有所為有所不為”，這是中國的一句哲理名言。“有所為”是主動選擇，“有所不為”是敢于放棄。-一個人能力再強，精力再多，也不可能無所不為，什麼都想做隻能是什麼也做不好，選好自己應該做的才是最關鍵的。

壁如，世間上行業千千萬萬，哪行做好了都能賺錢，每天都有企業垮台、破産，同樣每天也有新的企業誕生。經營任何售種行業的商人，都應熟悉自己的主業，把它研究深、研究活方能成為該行業的老大。

作為一個成熟的商人，要學會放棄，那些不熟悉的行業，千萬不要輕易進入。别人在賺錢，不要眼紅心動，否則，今天的投資，意味着明天的垮台!

商人們千萬不要有了點錢，就認為什麼生意都可做，什麼行業的錢都想賺!

作為領導也是這樣。有些領導喜歡攬權，大事小事都要親力親為，結果人累得夠嗆，事情也沒辦好。

艾森豪威爾在他的《遠征歐陸》一書中說:“馬歇爾輕視那些事必躬親的人，他認為那些埋頭于瑣碎小事的人，沒有能力處理戰争中更重要的問題。”他講美國的軍事原則是:“為戰區司令官指定一項任務，給他提供一定數量的兵力，在他執行計劃的過程中，盡可能少加幹涉。”如果他的戰果不能令人滿意，“那麼，正當的辦法不是對他進行勸說、警告和折磨，而是用另一個司令官替代他”。

艾森豪威爾在這裡講的“瑣碎小事”和“盡可能少加幹涉”的内容都是有所不為的範疇。戰區司令官對那些瑣細小事有所不為，是為了集中精力研究整個戰區的大事，要在全局上有所為;更高一級的統帥對戰區的事情少加幹涉，也正是要研究更大的戰略問題，在更高的層次、更廣泛的意義上有所為。因此，不妨說有所不為才能有所為。

很多人都夢想能擁有一份好工作，這份工作最好是能帶來物的名出:權勢和地位，讓人稱使。但事實上，在激烈的市工常，出:品路段有哪一州工作是真正的熱門行業，無論問種工作，都無法提供完全金的保障。那麼面向以不變應萬變，一份較為實際，同時又富含理想色彩的工作呢?以下建議，你不妨一試:

有所為有所不為， 有利于集中力量，把寶貴的有限的資源用在最急需的地方，獲取最佳的效益;有利于集中人力、物力、财力辦更大更重要的事情。

有所為有所不為需要胸有全局，高瞻遠矚。心中無數、虛浮懶散的人做不好有所為有所不為。胸有全局就能分清輕重緩急，作出正确取舍，科學規劃，科學設計。高瞻遠矚是考慮得長遠，并能以高度的責任感和使命感對待自己的選擇。顯然，短期行為，急功近利與此格格不人。

有所為有所不為需要有自覺的意識調動-切積極因素，解放智慧。如果無所不管、思想僵化，局面是不會改觀的。

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