随着教育改革不斷深入，高等院校擴招，本科生早已經不像以前那麼楔缺，也再是象牙塔頂端的香饽饽，激烈就業糾正對學生的學曆提出更高的要求，本科不是985、211高校畢業的學生，在求職上面臨許多阻力。

學生經曆十年寒窗苦讀，換來的不是唯有讀書高，而是就業中具有更多優勢。即便是找到工作學生還要承受惡劣的職場環境，996成為常見事，還需擔心“中年危機”。所以越來越多高校畢業生轉向青睐鐵飯碗崗位，比如公務員、事業單位、教師、醫生、國企等崗位。每當遇到鐵飯碗崗位進行擴招，都會吸引大批畢業生關注。

又一“鐵飯碗”迎來擴招，待遇很不錯沒有996

這個鐵飯碗崗位就是國有“六大行”，也就是六家國有銀行，可以說掌握着我國的經濟命脈，分别是工商銀行、農業銀行、建設銀行、郵儲銀行、交通銀行和中國銀行，一旦被冠上國有兩個字，就說明背後具有強大的資本和實力，在行業中地位比較高。

能夠進入國有六大行的工作的員工，許多都有編制，即便沒有也都非常穩定，各方面待遇都非常好。工作環境幹淨舒适，在親戚朋友眼裡是一份體面的工作，不比事業單位和國企單位差。

也正是因為如此，這六家銀行的入職門檻比較高，每年都會吸引很多畢業生報考，好在考試時間略有差異，學生可以根據自身情況合理安排時間，同時報考多家銀行，提升自己入職概率。

六大行招聘的崗位種類很多，不僅是大家熟悉的業務員、大堂經理等，隻要學生入職就可以享到豐厚的待遇，餐補、交通不足、出差補助等優渥的福利待遇，也不用擔心996，大多數崗位是五險一金，個别崗位待遇更好享受六險二金。薪資方面跟畢業生所在城市有關系，一般剛畢業入職的學生工資不會太高，經過時間的積累，幾年之後年薪可達10-20萬。

對學生的學曆要求也比較寬泛，本科及以上學曆就可以報考，偏遠地區專科生也可報考，而且應往屆生都可以報名，為往屆生提供了更多獲得鐵飯碗的機會。不過學生要注意，提前了解崗位要求，有些崗位對學生專業和英語水平有明确要求。

銀行招聘有哪些崗位，高校畢業生需知曉

銀行招聘崗位種類多，可以分成五類崗位，首先是跟大家接觸最多的櫃員業務崗位，一般工作内容就是進行櫃面服務，由于互聯網的發展，計算機代替人工，這個崗位人員大量縮減，不過六大行由于業務比較多，營銷工作還是需要真人完成。

第二類是客戶經理崗位，大家熟知的大堂經理也包括在内，主要工作涉及涉及賣理财、賣基金以及大多數人的房貸款等等。這個崗位的工資待遇比較高，屬于多勞多得。

第三類是各種專業性崗位，比如會計、法律等專業崗位。這些崗位對學生的專業要求和英語水平要求嚴格，需要專業對口才能報考，競争壓力也就相對沒有那麼大。

第四類是現在銀行裡比較熱門的信息科技崗位，一般情況下，畢業生入職後會從事一些數據挖掘和分析等工作，可能會進入分行的相應部門，還有機會到總行學習，是未來發展前景相對較好的崗位。對學生的專業能力要求較高。

最後一個就是管培生，近年來非常受畢業生歡迎，一般是作為分行或者網點負責人管理人才進行培養，以後基本從事的就是管理崗位，培訓時間通常是1-2年。

寫在最後：

六大行是鐵飯碗崗位，高校畢業生要珍惜機會，做多手準備。招聘崗位比較多，畢業生根據自身能力和學曆，選擇合适的崗位，這樣被錄取的概率更大，而且有利于在崗位中發揮出自身價值，将來有更好的發展。希望高校畢業生能夠在秋招中，找到心儀的崗位，擺脫就業難題。

今日話題：你覺得六大行裡面的崗位怎麼樣？

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