中秋節放假一天通知怎麼寫?馬上又要迎來中秋節啦，除了公司發放的各種福利，員工最期待的就是可以放假了這時候HR或者行政的同學就該及時的把公司的放假通知發出去了，如果不會寫放假通知怎麼辦？，我來為大家講解一下關于中秋節放假一天通知怎麼寫?跟着小編一起來看一看吧!
馬上又要迎來中秋節啦，除了公司發放的各種福利，員工最期待的就是可以放假了。這時候HR或者行政的同學就該及時的把公司的放假通知發出去了，如果不會寫放假通知怎麼辦？
其實拟寫一份通知并不難，隻需注意如下幾點：
1. 對于通知的事件要表達完全
比如放假通知，應當寫清楚放假的原因、具體起始時間（細化到年/月/日），放假期間的注意事項如值班安排等。
2. 拟寫通知的用詞要簡潔明了，去口語化
去口語化的意思就是用詞要盡量用書面語言來表達，過于日常化的表述在通知中即不夠嚴肅，又容易造成篇幅冗長。比如“吃飯”就是口語化用詞，如換成書面用語可換成“就餐”。
還需注意的是，非必要的情況下，語氣詞如“哦、呀”等和方言詞彙盡量不要出現在通知當中。
3. 通知用語的整體風格要遵循企業文化和習慣
比如國企的通知行文風格會偏嚴肅、規矩，而普通企業的通知行文則可能更松散和直白，一些互聯網公司或者外企的通知甚至還帶有一定的活潑性。行文風格本身無所謂對錯，隻要适合自己的企業作風即可。
接下來，給大家提供一個中秋節放假通知的樣本供大家參考，同學們可以根據自己公司的需要進行修改後使用。
XXXX公司關于2022年中秋節放假的通知
緻全體同仁：
中秋節假期将至，首先向公司全體同仁緻以節日的問候，祝各位度過一個團圓幸福的中秋佳節。
根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》，現就今年中秋節放假事宜安排如下：
2022年9月10日（星期六）至9月12日（星期一）放假，共3天。
請各部門經理提前安排好放假期間的工作事宜，如需安排節假日值班的，請在放假前2個工作日将值班表提交到人力資源部。
因目前新冠疫情仍在反複，建議各位同仁盡量避免參加聚集性活動，如至疫情管控地區需向公司人力資源部進行報備。出于保護全體員工安全考慮，請各位在9月13日向公司提供72小時内的核酸報告。
預祝大家中秋快樂！
XXXX公司人力資源部
2022年X月X日
好啦，今天的話題就講到這裡，我們下次再聊！
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