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稅收滞納金不能稅前扣除嗎

生活 更新时间:2024-10-01 01:18:20

稅收滞納金不能稅前扣除嗎(殘保金産生的滞納金可以稅前扣除嗎)1

在财稅[2015]72号 财政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知中有這樣一條規定: 第二十六條 用人單位未按規定繳納保障金的,按照《殘疾人就業條例》的規定,由保障金征收機關提交财政部門,由财政部門予以警告,責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滞納金。滞納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。有人問:老師,如果我公司未按照規定繳納這項保障金,産生了滞納金,那麼這個滞納金是否可以在所得稅前扣除呢?關于滞納金的稅前扣除,在《企業所得稅法》第十條是這樣規定的:

第十條 在計算應納稅所得額時,下列支出不得扣除:

  (一)向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項;

  (二)企業所得稅稅款;

  (三)稅收滞納金;

  (四)罰金、罰款和被沒收财物的損失;

  (五)本法第九條規定以外的捐贈支出;

  (六)贊助支出;

  (七)未經核定的準備金支出;

(八)與取得收入無關的其他支出。

我們看關于滞納金的問題在《企業所得稅法》中提到不得扣除的是“稅收滞納金”,所以殘保金滞納金是否可以稅前扣除,關鍵的問題是殘保金是否屬于稅?

在國務院令第488号 《殘疾人就業條例》第九條 用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納殘疾人就業保障金。 所以我們可以得到結論:殘疾人保障金屬于非稅的一項政府類基金,是企業對于社會面殘疾人的一種保障性支出。
  • 同時我們看财政部對于殘疾人保障金繳納的會計核算規範:
企業根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(财稅〔2015〕72号)的規定,應繳納的殘疾人就業保障金,應當計入“管理費用”科目;企業超比例安排殘疾人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績,按規定收到的獎勵,計入“其他收益”科目;企業未按規定繳納殘疾人就業保障金,按規定繳納的滞納金,計入“營業外支出”科目。更加落定了殘疾人保障金屬于一項企業對社會的費用,不屬于“稅”的範疇。那麼既然不是稅,産生的滞納金也不屬于“稅收滞納金”範疇,所以可以在稅前扣除。,

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