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沒有誰比我更懂各類職場關系和送禮的精髓

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大家好，我是成長的捷徑，一位親曆體制内、外高管工作的職場大佬。

今天給大家解答3個職場經典問題，以下内容均來自我的付費星球答疑，希望對同樣身處職場的你有所幫助。

博主好，陪領導出差，參加培訓，有什麼注意事項麼？入職不久，第一次陪部門經理和一個分管領導出差，還有其他2個同事，都比我入職久。

1、作為年齡最小的你，提前做好自己就是個小跑腿的心态。出差中的大事小情，隻要領導語言提到的，你都主動說，自己去看看，或者幫助他們去辦。

出門在外，一些年紀大點的領導，一定沒有你聰明靈活。這是你表現自己主動關心領導的最好時機。

2、提前做好出差預案 把此次培訓的所有時機安排、流程記住記牢，過程中的銜接等替領導同事多想一些需要準備的東西。

提前在小紅書、知乎上找到那個城市好吃的好玩的，當領導提出想品嘗美食、遊覽景點時，你馬上說出很多，并且配上精美的圖片、視頻。

3、主動分擔記筆記、考試、課件等事情 領導出去培訓其實就是拓展人脈、換個環境放松心情。可是回來應付單位的考察報告，就是小同事需要準備的了。

既然早晚都是你的活，還不如在出發時候就跟領導立好軍令狀，回來一定自己獨立做好。

另外就是培訓時記得找主辦方要各種資曆拷貝回來，同樣留着交差使用。

星主，您好！糾結了一下還是問一下，雖然在星主這裡學了很多，還是有些疑問！

想給領導送禮，較熟悉的領導！但是去摸過他們家的位置，是單位家屬樓，不能随便進入，隻能打電話給本人，才能跟其一起進入大門！

也不好在大門口送，禮物是精包裝的貴的水果，有點顯眼，星主，這種怎麼解決呀？放在附近的店裡，讓她去拿一下嗎？

1、換禮物品類

2、換外包裝

3、不能讓領導去拿

我工作了八年了，我前一陣子陪領導的領導出差，在路上大領導說我太拘謹，太實誠，

他說領導也是人也有七情六欲，讓我不要太緊張，這樣我做得束手束腳，反而不好，年輕人不如放開手腳大幹一場。

我想可能是因為我在他面前不管走路還是做事都很拘謹？但是畢竟是大領導，在他面前不就應該比如座位坐一半什麼的那麼拘謹麼。

不是很懂大領導的話，想問問答主能不能給點建議謝謝。

我知道你們領導想表達的意思，但是這種話翻譯成文字，确實有點費勁。

其實這個問題說到本質上：人都是賤賤的，你越不拿他當回事，他反倒覺得應該拿你當回事。

怎麼去做，簡單的我覺得可以歸納為三點：

1、在領導面前表示尊重，但不卑微，不卑不亢。

2、自己具備讓領導高看一眼的本事，而且讓領導從内心覺得他這方面确實不如自己。

舉個簡單的例子，

我從五百強企業工作過以後，在體制内局級領導面前，雖然也會很尊重，但說到我的專業、我的經曆時，我可以藐視他的專業。因為人最重要的是經曆過别人所沒有的。

在這一點上，再大的領導也會認為我很自信，甚至在一些很挑剔的領導面前，我都能遊刃有餘，想說啥說啥，他還會接受，

讓他覺得你不僅僅是個簡單下屬，而應該是他不可小窺的朋友。

3、要有不擔心失去這個飯碗的自信。

領導從來不為難那些富二代官二代。所以你也可以去觀察觀察他們的狀态。

無外乎就是老子也不差這點工資，自然不用主動當你的舔狗。這種狀态反倒勾引起領導對他的尊重。

總的來說，雖然你工作了八年，但是估計已經被體制所馴化，身上不自覺地背負了很多奴性。

進一步推測，你的學曆還不低，應該是碩士以上的好學生。

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