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面試必須懂的十句話

職場 更新时间:2024-10-06 00:43:25

面試必須懂的十句話(面試真題言無不盡)1

一、讀題

有人說“知無不言,言無不盡”,也有人說“言多必失”,你怎麼理解?

二、題型判斷

怎麼看—哲理認知

三、審題

這道題談論的是到底要“言多”還是“言少”。結合我們的生活來看,這兩者都有利弊,我們視是情況而定。作答時,我們不需要拘泥于誰對誰錯,可以肯定前者,也可以肯定後者,還可以既分析言無不盡的重要性,有分析言多必失的智慧。既可以引入例證以充實答題内容,也可以正反論證分析各自的利弊。

四、關鍵詞分析

關鍵詞1:知無不言,言無不盡

“知無不言,言無不盡”即知道了就要說出來,要說就要毫無保留,說明某人性格非常直爽,這樣的人通常比較熱情、可信任,能夠說出最真實的聲音。但從反面來看,心直口快無法保守秘密。單純的字面介紹缺乏說服力,這時就可以結合我們報考的崗位來談,從好壞兩方面來說明,如這種性格可以如實反饋問題,但不适合放在單位的機要崗位。

關鍵詞2:言多必失

“言多必失”表明講話多了,總會有失誤的地方。沒有人是知萬事的,隻要開了口,就一定有出錯的時候。小到生活細節,大到為人幹事,都需要謹言慎行,多加學習,把握說話的分寸。進行簡單的說理之後,可以利用名人名言或者事例來補充論證觀點。

五、答題思路

面試必須懂的十句話(面試真題言無不盡)2

六、答題要點

面試必須懂的十句話(面試真題言無不盡)3

七、示範答題

各位考官,在我看來這兩種說法都有一定的道理,兩者看似矛盾時則相互補充。我們要學習在不同的場合、不同的情況下以何種方式來說話。

首先,“知無不言,言無不盡”,形容人的性格坦誠、直爽。

比如,《水浒傳》中豪爽的魯智深、武松敢于為正義“代言”,與惡勢力鬥争;《紅樓夢》中的王熙鳳言語潑辣、口齒伶俐,給人們留下了深刻的印象;《西遊記》中孫悟空敢怒敢言、敢打敢拼,成為永不磨滅的文學作品形象。現實中也是如此,每年兩會上,正是由于各位代表敢于針對社會熱點、民生問題提出自己的見解和建議,幫助群衆傳達了一個又一個呼聲,才讓惠民政策能夠更有效、更富有針對性。

這種群策群力的建言獻策,也體現了“多言的智慧”,如果每個人都可以做到“知無不言,言無不盡”,不僅可以幫助朋友解決問題,還有助于加深友誼。當然,盲目地發表錯誤的言論也是不行的,這就需要我們在言無不盡之前要掌握豐富的知識,詳細地了解實際情況,認真思考。

其次,“言多不失”也是很有道理的。

逞一時口舌之快就是信口開河、喋喋不休,隻會令别人感到厭煩。比如,楊修在曹操面前炫耀自己的才華,不知收斂,最終釀下苦果。馬谡熟讀兵書侃侃而談,卻不能聯系實際,導緻街亭失守。這就如在企業中,總有一些人愛八卦的人,工作時間談論他人是非,這類人最後必然不會得到重用。所以,我們在實際工作中,一定要謹言慎行,提高分辨能力,不要随便發表未經查實查證的各種消息。

最後,我認為言多與言少關鍵在于分清情況,區别對待。在實際工作中,需要我們發聲、他人需要我們幫助的好手,要多言、敢言、樂言;對于八卦、自己不清楚的事情要少言、慎言。努力做好本職工作,堅持原則,把握住言多語言少之間的度。

八、知識拓展

1、再說人物案例的時候,可以從多個角度去思考,比如孫悟空從這道題來講我們可以講知無不言,從其他角度講我們可以說嫉惡如仇、不畏強權,善惡分明,敢做敢當,另外的負面角度可以是争強好,不夠謙虛等等

2、論證的時候為了增強說服力,可以先進行道理論證,再加上舉例論證。

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