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surprising與surprise的區别

職場 更新时间:2024-12-04 13:01:26

surprising與surprise的區别(Surprise可不一定是驚喜)1

驚喜是Pleasantly Surprised,不是Surprise

在生日或者惡作劇的時候,有些人會得到一個Surprise,有時候被翻譯為“驚喜”;但是需要注意的是,驚喜的英文準确譯法應該是“Pleasantly surprised”,嚴格講不是一回事。

這個世界,沒有人會拒絕”喜“,但是同樣沒有人喜歡“驚”,如果來的的确是“驚喜”,多數人也隻能看在“喜”的面子上接受這個“驚”了。

職場上盡量不要給别人Surprise

我的看法,非不得已,不要給别人Surprise,即使是很熟悉的人,也許在人家尴尬又不失禮貌的笑容背後,心裡說的其實是Oops。

職場上特别是如此,我非常不喜歡的一種同事(包括領導)就是會時不時給我”驚喜“的那一種,換個詞就是不可預測,可能有幾種情況:

  1. 沒有計劃,也不喜歡按别人的計劃進行,随時改主意;
  2. 自己的想法不和别人說,或者說的不是自己真正的想法,說一套、做一套;
  3. 不守承諾又輕易承諾,答應的事情不能按約定的時間和标準完成,而且并沒有提前讓你了解;
  4. 信息不對稱,他覺得很多事情沒有必要讓你知道,以至于你負責的項目做到一定程度,突然發現和之前溝通的不一緻,或者出現很多他知道但是并沒有告訴你的事,以至于非常被動;
  5. 對于責權利的認知不清晰,以至于經常出現份内的事情不去管,卻又插手别人的事;
  6. 沒有原則,做事情看心情,上次肯做的事,這次就不肯做。

簡單講,就是缺少職業素養;和這樣的人在一起工作非常累心,他們是那種你永遠無法把後背交給他們的”隊友“。

我工作過的公司不多,但是據我觀察,這樣的人不少。

和一個人合作感覺舒服,多半是因為他可預測

仔細回憶,你工作中合作起來感覺舒服的夥伴,他們的行為是否可預測?我想大概率是這樣的,他們有原則、有計劃、守承諾,因此你知道他們為什麼做事、如何做事。遇到這樣的同伴或者領導,一定要珍惜。

即使他們給你Surprise,那也一定你是可以預測的那種,對吧?

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