《職業技能提升行動方案(2019-2021年)》提出“面向職工、就業重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉各類勞動者,大規模開展職業技能培訓,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”,可以說政府在全方位、多維度支持勞動者提升技能水平。
那麼,職業技能提升行動的工作重點是什麼?一起來看——
《方案》結合當前就業形勢和經濟發展新要求,确定了三個方面的培訓重點:
企業職工
就業重點群體
貧困勞動力
1
企業職工培訓
加強企業職工培訓,主要目的是适應新産業、新技能的要求,提升職工技能,增強就業穩定性。同時,根據企業發展需要,提高職工轉崗轉業能力,也有利于企業穩就業、穩崗位。
為此,《方案》提出,充分發揮企業主體作用和政府激勵引導作用,促進二者有機結合。
适應崗位需求和發展需要,重點開展企業職工技能提升和轉崗轉業培訓,努力提升培訓層次,着力培養企業急需緊缺的高技能人才,促進職工高質量就業。
鼓勵行業、龍頭企業和培訓機構對中小微企業開展職工培訓。
密切關注經濟和就業形勢變化,提前做好應急預案,支持幫助困難企業開展職工轉崗轉業培訓。
在全國各類企業全面推行企業新型學徒制培訓,三年培訓100萬企業新型學徒。
實施高危行業領域安全技能提升等行動計劃。
2
就業重點群體培訓
主要是面向農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員、殘疾人等各類重點群體,針對其就業創業需要,持續實施專項培訓計劃,不斷提高就業創業能力,促進他們盡快實現技能就業和穩定就業。
3
貧困勞動力技能培訓
培訓一人、脫貧一戶。貧困勞動力一技在手、終身受益,加強技能培訓對于貧困家庭穩定脫貧意義重大。
《方案》提出,聚焦貧困地區特别是“三區三州”等深度貧困地區,深入推進技能脫貧千校行動和深度貧困地區技能扶貧行動,面向貧困勞動力、貧困家庭子女開展免費職業技能培訓,落實生活費等補貼,加大技能脫貧攻堅力度,促進他們實現技能脫貧。
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