當科技商業成為世界經濟的主流，越來越多的新興創業型公司設置了CTO（首席技術官）的新職位，比如，SpaceX的CEO兼CTO馬斯克，大疆無人機創始人、CEO兼CTO汪滔等。

當前，全球新一輪科技革命和産業變革正在孕育興起，數字化已成為推動經濟社會發展的核心驅動力。新興型企業對于CTO的需求越來越大，12月21日，華東師範大學發布全球首個針對首席技術官的學位培養項目，這标志着首席技術官培養進入專業碩士學位發展階段。

該項目在中國工程院院士、華東師大校長錢旭紅的領導下創立，對接科技創新發展戰略對高級人才的需求，面向人工智能、集成電路、生物醫藥和若幹戰略性新興産業領域，培養的人才擁有全球視野和技術趨勢洞察力，卓越的創造力和創新思維、技術轉移和商業化能力，以及突出的組織管理和技術領導力，在科創企業擔任技術管理領導崗位，并能成長為未來的科技戰略型企業家。

學界與業界專家共同破題CTO人才培養

CTO在企業中究竟扮演什麼角色？該如何培養“科技 商業”間的“翻譯”能力？同日舉行的2021數字産業首席技術官高峰論壇上，來自學界與業界專家共同破題CTO人才培養。

錢旭紅認為，健全思維、走向卓越，培養兼具批判性思維和創造性思維的人才，是CTO學院的使命和任務。國家的未來由今日教育、特别是思維教育所決定。CTO學院的人才培養目标應該是塑造“T型人才”，即一專多能，既具有基本的突出功能，又具有普遍适應性的人才，猶如變形金剛，具有極大的可變性、适應性，又萬變不離其宗，具有極強的拓撲演繹能力。

華東師大副校長、“智能 ”研究院院長、數據科學與工程學院教授周傲英指出，數據是新能源，帶來新認知、新思維、新發展。場景驅動應用，應用驅動創新，創新驅動發展。創新是科技革命的前提，應堅持守正創新和首創精神的結合，新科技革命呼喚企業家精神，企業家精神就是做别人沒有做過的事，這也是華東師大首創CTO學院的初衷。

中科智雲CEO、首席科學家、技術委員會主席魏宏峰指出，CTO是技術與管理的融合，相比傳統的CEO、CIO，CTO承擔着創新管理和技術的使命、面臨更多挑戰。希望更多的CTO人才參與華東師大的CTO學位項目，承擔起科技創新改變世界的責任和使命。

浙江大學博士、教授級高工郭朝晖表示，創新一定要學會抓住機遇，采用新技術要符合經濟要求。企業可充分利用知識可複制特點，創造可持續盈利模式，實現轉型。企業創新主要是經濟驅動，真正的CTO必須立足實踐，從腳下開始。

培養全面整合型CTO，校企聯合發力

孫真榮指出，在華東師大與臨港集團戰略合作基礎上，CTO學院和上海臨港漕河泾人才有限公司共建數字産業CTO高管教育與智能商業示範基地。

對于企業在數字化轉型浪潮下改變思維，培養首席技術官，構建數字化産業鍊，培育數字化與産業的共建與共生，校企聯合發力，加強技術領導力，推動數字經濟發展具有重要意義。

上海臨港集團黨委委員、副總裁劉偉表示，知識的密度決定産業發展的高度，人才的密度深刻影響城市的繁榮，臨港集團與華東師大攜手合作，共建CTO高管教育與智能商業示範基地，對推動産學研融合發展、打破科技創新壁壘大有助益，希望以本次合作為契機，雙方開展更深層次産教融合，共同推動高水平産教融合基地建設，促進科技商學和人才培養、助力社會經濟發展。

作者：儲舒婷

編輯：王星

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