（央視财經《正點财經》）“雙十一”前夕，各個快遞站點紛紛加大了招兵買馬的力度。為了打好“雙十一”到“雙十二”這段時間的硬仗，有人給出5000元的平均工資，就有人喊6000元，甚至有人說月入萬元。不過，從去年開始，一線物流倉儲工人、快遞員招聘越發困難，招工季，成了他們的發愁季。
今年已經是宋歡經曆的第三個“雙十一”，為了備戰今年“雙十一”，宋歡早早就通過網絡把招聘信息發布了出去。可近一個月下來，員工缺口仍然很大。他感歎，每到“雙十一”等物流旺季，一線工人招聘越發困難。
申通快遞深圳綜合管理部經理 宋歡：去年你可能一個小時，可能25元或者是23元或者24元都能招到人，一天大概180元到200元之間。今年的話包括我們也有好多勞務供應商，我們在跟進。具體談下來的結果，相較去年很不理想，今年一天你沒有250元或者240元可能拿不下來。
比起網點負責人的經營困難，面對雙十一，快遞員邱春波卻顯得更為興奮。邱春波告訴記者，他每天的派件量大概是兩三百票，但在雙十一期間每天翻兩到三倍，雙十一為了不讓快件積壓太久，他已經跟七八個親戚朋友提前打好招呼了，到時候有空都來幫忙送件。
圓通速遞某網點快遞員 邱春波：做快遞的話前半年是淡季，後半年就是旺季。 所以說我們特别是做快遞員雙11是比較興奮的，因為雙11到時候派件量也很大 收件量也很大，我們會請自己的親朋好友包括自己的老表，有的甚至把丈母娘老丈人都請來了。
在人力儲備方面，針對今年雙十一激增的快遞量，順豐同城也首次參與雙十一的派件，成為順豐運力的補充。
順豐同城急送中心區站點配送員 陶金：他們派件需要經過回倉分揀，然後再安排小格，再一層一層地安排下去，就多了幾個步驟。由我們派送的話，我們就直接拿着件就直接可以去送，首先比他們少了兩個步驟，這就充分提高了效率。
順豐集團首席戰略官 陳飛：在雙11這種量劇增的情況之下，我們也希望它可以承擔順豐速運，如果有一些件符合它派送的模式，特别是一些短途的派送，我們也會讓同城這個業務，他們會承接一些件量。希望在最短的時間把劇增的一些件量可以更快地派送到消費者的手中。
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