最近，一份“山東延遲退休時間表”通過網絡、微信、各大社交網站瘋傳，甚至還列出了男女職工的退休年齡對照表，引起強烈關注。

不少網友看到此表後表示心慌，然而更多的是一種調侃：

“多年後的我60歲，來到公司，那條刺眼的規定總是讓我不适：所有拐杖必須整齊的放在公司門口，違者罰款200元。另一條是在茶水間的溫馨提示：同事們請把各自的藥瓶藥罐貼上标簽以免别人吃錯了。”

“這個上午，老闆又收到了三份辭職信，辭職理由是：與世長辭。”

對照此表看到，延遲退休從2018年開始實施，漸進式核算退休，每六年為一周期，順延推遲1歲。男性職工退休核算，從1958年出生的人開始，1958年至1963年出生的男性職工都将延遲退休一年，實際退休年齡均為61歲。

女性職工退休對照表同樣為漸進式核算退休，每三年一個周期，順延推遲1歲。女性職工退休核算，從1963年出生的人開始，1963年至1965年出生的女性職工都将延遲退休一年，實際退休年齡均為56歲。

省人社廳辟謠：未發布時間表！

這份關注度如此之高的“山東延遲退休時間表”是否由官方發布？愛青島記者緻電山東省人力源資和社會保障廳0531-12333服務熱線求證。工作人員明确表示，他們也看到一些微信轉發這份“時間表”，但省人社廳從未發布過這樣的“山東延遲退休時間表。

哪些人将“攤上”延遲退休？

根據人社部之前公布的信息，如果延遲退休2022年落地實施，那麼以下三個群體将會受到影響。

1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性)；

2、到2022年，小于等于55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人)；

3、到2022年，小于等于60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案将實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新拟定的法定退休年齡。因此對于90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政！

延退方案預計出台

人社部官員日前指出，延遲退休方案預計今年出台，将會小步慢走，逐步到位區分對待，分步實施。在今年的全國兩會上，尹蔚民曾表示，延退方案預計今年年内會拿出方案。

1.延遲退休将“分步走”

人社部主要負責人表示，“延遲退休”将從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。

2.首先小步慢走，漸進到位

每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目标年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施後可能60歲零3個月退休;再過一年，“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。

3.将區分不同群體的情況分步實施

未來延遲退休政策的執行将按照人群進行劃分，其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

愛青島/青島網絡廣播電視台記者 單曉锴

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