做過HR的讀者應該都知道:新員工在入職的第一周或者兩周内離職率是最高的,辛辛苦苦招來的員工,卻在正式入職之前不翼而飛,無論是對于公司還是HR,都是很大的損失。
某位人力資源管理學大師說過:隻有當新員工熟悉自己的環境,适應了日常工作的細節和程序,理解了公司和部門領導的期望,他才能專心地投入工作才不會有困難。
員工入職制度培訓所以今天給大家分享的一套“員工入職制度培訓.pptx”,幫助大家從人事管理制度和行政管理制度上面,讓新人了解公司的情況,并且融合到組織文化中,這份ppt共計31頁,大家也可以結合自己公司的情況進行直接套用和編輯修改。
(可以留言要電子版文檔)
這套“員工入職制度培訓.pptx”共計囊括了12大闆塊内容,主要圍繞着:
入職流程、勞動合同、考勤制度、請假制度、休假制度、加班調休制度、薪酬制度、公司福利、行為規範、規章制度、發文制度、員工意識,這些方面等内容展開介紹的。
對于我們公司而言,新員工入職培訓不僅僅是讓員工了解和認同我們公司,更重要的是借助新員工入職培訓的契機,發揮出它留人、育人、激勵員工的核心作用。
這也是我們進行員工入職制度培訓的根本出發點,這也是我極力推薦大家套用這份PPT的重要原因,因為這套“員工入職制度培訓.pptx”,就是為了幫助我們企業從根本上吸引員工,對于員工未來在我們公司的長期發展奠定了根基。
關于這套“員工入職制度培訓.pptx”我就先介紹到這裡,因為每個企業的實際情況和規章制度肯定是跟我們的這套培訓模闆有所不同,所以我建議大家在原有基礎上進行小範圍修改。
員工入職培訓是企業和員工面對面深入交流的一個重要環節,希望大家都能更加真實地了解對方,如果你覺得這套模闆還不錯,記得點贊文章,然後關注我哦,相關幹貨會持續分享。
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