老孫頭跳槽那晚，我請他去酒吧小坐，算是話别。聊到投機處，他告訴我一些公司内幕，令我的心情再沒法平靜下來。

　　我和老孫頭一起進公司，幾百個應聘者中挑了20個，而我們則是這20個裡面最幸運的兩個，一去應聘就馬上拍闆，實習期比别人少兩個月，實習工資卻比别人多幾百元，這些是剛進公司時， 老闆單獨給我們開“小會”告知的，我和老孫頭心裡異常溫暖，把老闆當知己，把自己當他的心腹。每天加班到淩晨3點，一個星期的工作時間絕對超過90小時。

　　實習期滿後，工資并沒有像老闆許諾的那樣一路上漲，隻是增加了兩百元。領薪水時，财務室發給我們的工資和其他同事一樣，但私下裡，老闆又發給我們剩下的工資。就這樣，拿着比其他同事多幾百元的薪水，心裡有隐隐的優越感，但每天夜裡和老孫頭加班，卻又覺得就這點工資，老闆也太薄待了，但隻是郁悶在心。

　　老孫頭跳槽，我以為是他厭煩了這種沒日沒夜的工作。誰知酒吧話别，他告訴我的真相卻是：他的工資早就4000元了，而我仍拿着1500元。當時我的感覺暈了，氣憤道：我K，這老闆！看我比你好說話，就來個看菜下飯！

　　老孫頭愛憐地看着我，說你真是傻乎乎地可愛，那麼拼命幹，不知道向老闆提合理要求。換成别人，要麼不加班，要麼就提薪了。我實習期滿後幹了兩個月就向老闆提加薪要求，老闆單獨給我把工資漲到2000，過了4個月，我再次找他，無非說個人與集體利益應成正比關系，這一次工資漲到3000。半年後，公司盈利大幅增加，我們功不可沒，所以又單獨和老闆談了，但他無論如何不願再加薪，後來我從網上下載了全國同類型行業員工工資數據給他，他無話可說，我的工資就漲到了4000，當時他很緊張，說無論如何我不能洩露這個情況，否則公司大亂。現在我走了，告訴你這個秘密，主要是感覺你做得好辛苦，卻又羞于提加薪，讓老闆鑽了空子。老孫頭的一席話，讓我失眠了一夜，也思考了一夜。

　　第二天上班，我一直伏案疾書，老闆從透明的玻璃辦公室裡看見，問我在寫什麼，我說在寫一份建議，他奇怪地說并沒有叫你寫什麼建議啊，我苦笑：關于加薪的建議，昨天我和老孫頭聊了聊。老闆醒悟地“哦”了一聲，忙他的去了。

　　兩小時後，老闆回來，見我還在奮筆疾書，看我一眼，沒等他開口，我就說我寫的是“1000個加薪的理由”，才寫到第35條，早着哩。老闆一聽倒急了，說别寫了，拿過來吧，我們談談。

　　半個小時後，我從老闆辦公室裡出來，别提多高興了，上班很多年了，才第一次勇敢地向老闆提加薪要求，事實确如老孫頭說的那樣，這種老闆，活像擠牙膏，你提了，他才會“想”到，你不為自身利益着想，他才不會替你考慮。

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