目前大環境下，越來越多的小夥伴把找工作的目标定在了國企央企，但國企央企求職如何準備？大家就有些迷茫了

本期呢，小布哥就以運營商為例，給想去國企央企的小夥伴們充充電~

PS1：其實運營商就是很典型的綜合類國企，各大國企央企的求職方法也都是相通的

PS2：這篇文章更偏向校招的小夥伴，社招來說還是比較看重工作經曆 相關職稱、證書的情況，難度要比校招大不少（要求高 崗位少）

1-企業招聘更看重什麼

1、在運營商工作，除了設計院、建設單位這類專業性較強的單位外，其實其他土木專業能去的崗位更偏向管理性質（甲方），因此人際交往，溝通協調能力在這個崗位來說不可或缺。

比如基建管理、運維管理，都是你代表甲方，來和乙方的施工、設計或者代維團隊進行交涉，同時各部門甚至各公司也要随時聯系。

如果是轉行去做市場類崗位那更是這樣，溝通交流可以說是你”吃飯的家夥“。

2、運營商雖然聽起來比傳統土木類崗位科技感強一些，但實際内部風格也是傳統國企性質，兩者都是沒啥區别。

因此國企對于一個應屆生的要求，運營商同樣是會要求的，比如性格相對穩重，綜合能力較強...

那麼體現在哪幾方面呢？

小布哥主要有以下幾個建議：

1）學校、學曆

這個不多說了，學校學曆對于國企求職确實十分重要，這個内容基本上是作為簡曆篩選的第一條件。

2）個人經曆

這個點是看有沒有崗位要求的相似實習經曆，以及在校期間有沒有學生幹部經曆，側面體現出來溝通交流能力，綜合管理能力是否突出（不絕對，但有一定的體現）。

3）證書、獎學金、成績

一個人在校期間是否優秀的直接體現。

4）黨員

國企、央企、事業單位、公務員等工作求職很大的加分項。建議在校期間的小夥伴可以考慮這件事~

5）面試表現

這種比較玄學，不過舉個小布哥自己的例子：

當時面試運營商的時候，終面是7個小夥伴，其中除了我現場參加的都是985、211級别高校的面試者，有北郵、哈工大、中國石油、中科院...

不過最終還是雙非學校的我拿到了offer，雖然學曆學校的title固然重要，但最後進了終面，更看重的還是你的面試表現。

畢竟最終确定你去留的還是大領導&部門領導，如果領導們看上了，其他條件基本都不是問題。

當然有關系，有背景就另說了

2-企業招聘流程

運營商校招主要分為兩個流程：筆試 面試（社招一般隻有面試）。

想進入運營商工作，一般來說都是要經過這兩步：

1、筆試

筆試就是集團筆試，具體流程及筆試技巧之前的推送裡寫過。

2、面試

面試的話可能有2-3輪：初試-專業面-終面（有的面試可能會把專業面融合到初試或者終面裡）

如果詳細要說面試内容可能再寫一篇文章都不為過，這裡簡單來說幾個肯定會考的内容吧（國企央企肯定會問的！）

1-對于投遞公司的了解;

2-為什麼想去運營商/目标公司;

3-對于崗位了解;

4-自己對于崗位的匹配度;

5-如何看待領導額外布置的工作（國企很容易考）;

6-加班如何看待，是否能接受;

7-職業規劃.

最後很重要的就是把自己的簡曆經曆準備好，相關經曆最好要匹配所對應的崗位需求點，也就是小布哥經常說的人崗匹配，這個要點真的屢試不爽。

對于企業來說，招你而不是招别人的重要因素，就是你更加匹配這個崗位的需求。

企業要的是最适合崗位的那個人，而不是能力最強的人。

3-國企的職業發展

1、關于晉升

小布哥覺得不用太神話運營商了，總的來說運營商其實就是普普通通的國企，國企的各種“病”它也有，晉升來說如果沒有背景關系的話，就是好好幹，熬年頭。

運營商晉升邏輯就是職級、崗級的提升，而晉升就是看每年領導給你的績效評價，今年的績效好，你職級升得就快一些，每個運營商職級的級别可能有區别，但大邏輯都是一樣的（所以搞定領導很重要~）。

因此在運營商其實跟設計院、施工的情況不太一樣，因為在設計院、施工來說就是靠項目積累、或者考證、職稱的一些方式往上走（沒背景的情況），但運營商純粹就是看你的績效考核來評判每年的職級晉升。

如果再往上走就是看系統内不同公司的内部招聘機會，以及本公司競聘的機會。

2、關于工作

因為土木專業小夥伴去做的主要還是管理類工作，因此做的内容不是純技術路線，有點像地産的對應管理崗，不過也是會有加班，出差的情況，工作節奏雖然沒有地産那麼累，不過也不至于天天讓你閑的摳腳，會有各種雜活兒讓你做的。

總的來說運營商管理類工作離職情況還是不多的，有以下3個特點：

一是穩定。

畢竟是壟斷性央企，穩定性還是可以的，不像是地産行業波動性那麼大，所以很多老員工還是穩定想踏實過日子，跳槽的基本上沒有。

二是工作薪資。

普遍來說運營商福利待遇還是可以，雖然不像互聯網行業動辄大幾十萬的薪資，不過在當地踏踏實實過日子，條件還是滿足的，比上不足比下有餘。

補充一句，運營商工作的一線城市小夥伴們，如果想靠自己的工資買房，這個想法還是建議放棄吧..

三是成長性。

因為運營商的整體工作内容比較雜，工作節奏慢，而且管理事務為主，因此在運營商體系工作了幾年的成長性完全沒有在地産、設計院等單位快，這一點一定要注意，說難聽點，有時候就是混日子躺平…（很多管理性質的國企央企也是這樣...）

考證會有一定的提升，但不會很大，不像設計院、施工單位需求度那麼高。

4-運營商的優缺點

最後再來說說運營商的優缺點吧：

優點：

1、工作穩定，目前來看有一定機會躺平；

2、薪資比上不足比下有餘；

3、土木人去一般就是管理類崗位，工作強度不會很大；

4、了解的人少，競争相對少（不過我發完這篇文章後，應該又有幾千位小夥伴了解到了）；

5、對于數據中心領域的小夥伴，跳槽互聯網大廠數據中心做管理是有機會的。

缺點：

1、上升空間不是很大，就是熬年頭；

2、跳槽比較難，工作一段時間會發現自己的專業能力嚴重下降，不适合有很大未來目标的小夥伴；

3、薪資比上不足比下有餘，餓不死，想賺大錢也基本沒戲。

以上把運營商求職前需要準備及了解的内容簡單梳理了，對于求職國企央企的内容也有涉及，希望能幫助到大家~

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